本想着借这一波春招机会，换个工作环境，但是奈何一直没有时间去做充分的准备和系统的温习面试点，只是工作之余总结总结面试题。但又不敢裸辞，所以还是希望自己加油吧

题目：统计2021年11月每天新用户的次日留存率（保留2位小数）思路：1.统计每个用户首次登陆时间，使用group by和min聚合，作为t12.将in_time和out_time分别取出，使用union进行行连接，自动实现去重，得到每个用户的所有登陆日期，作为t23.将t1和t2连接，uid作为key,关键是要加上条件t1.dt = date_sub(t2.dt, interval 1 day)4.使用group by对dt进行分组，计算t1.dt数量作为全部，计算t2.dt数量作为次日活跃 select t1.dt, round(count(t2.dt)/ count(t1.dt), 2)...

1. “我们公司氛围像家人一样”翻译：加班没补贴，委屈自己咽，家人嘛，谈钱伤感情。2. “薪资方面很有竞争力”翻译：比最低工资高一点，就一点。3. “我们提倡扁平化管理”翻译：没有晋升路径，干得好也是小兵，老板就坐你旁边盯着你。4. “弹性工作制”翻译：上班不打卡，但下班也别想走，活干完才算。5. “我们提供五险一金”翻译：这是法律强制的，别感动，按最低标准交。6. “有很大的发展空间”翻译：现在是个坑，你自己往里填，填成啥样看命。7. “年轻人要看得长远，不要太在意起薪”翻译：起薪就是底薪，以后也不会涨多少。8. “这个岗位很有挑战性”翻译：前任干跑了，活儿又多又杂，你扛得住吗？9. “我们很看重你的潜力”翻译：你经验不够，但便宜，先用着试试。10. “你先入职，转正之后再谈”翻译：先画饼，转正？能不能活过试用期再说。HR的嘴，听一半，信一半，剩下的等拿到offer再感动。最靠谱的那句话反而是最直接的——“薪资x千，五险一金，大小周，能接受吗？”

先给大家泼一盆冷水：不是大厂实习就一定能镀金，也不是小厂实习就一定没价值。90%的人选错实习，不是因为大厂小厂，是因为根本没搞懂自己要什么。先说说大家吹上天的大厂实习，那些没人告诉你的坑：90%的大厂实习生，都是打杂的螺丝钉，根本碰不到核心业务网上总说大厂实习能学东西，可现实是，大部分大厂实习生，进去之后干的都是贴发票、整理文档、写CRUD接口、改简单bug的活，连核心项目的代码仓库权限都没有，更别说参与架构设计、核心业务开发了。我身边太多同学，在大厂实习了半年，除了会走公司的上线流程，技术一点没长进，简历里除了“参与XX项目”，啥也写不出来，秋招面试被深挖项目，直接哑口无言。大厂的金字招牌，...