校招面试官聊聊人力岗/人力管培生

我是今年校招的面试官之一，主要面职能岗的同学，尤其是人力管培生吧。聊了很多同学，在这里想分享点，现在面试官角度的建议：
1⃣️很多同学都是跨专业就业，不是人力相关专业投递人力，我司是可以接受的，但是聊了很多这样的同学，会发现大部分是觉得我可以试试或者别的岗位专业限制，所以我投递人力。但是如果你只是试试投一下，没有岗位了解或规划，其实对自己对公司都是不负责的。了解的不多，也没有实习经历，也不是本专业，如果到岗了又不喜欢了，我想双方的沉默成本会更高。
2⃣️关于实习经历。我发现也有很多同学没有相关实习经历，无实习经历我其实会希望你对这个岗位/工作有自己的理解与认知，能够各种渠道通过了解更多的岗位内容且真正有自己的看法，而不是泛泛而谈。
3⃣️关于职业规划。如果没有很清晰的规划，我希望是能对岗位有兴趣，有长期发展的想法，而不是“听公司安排”

最后补充一下：我司的管培生其实位置很高，公司及领导的关注度、培养成本和培养意愿都特别高，所以未来入职你也会有很多自由发挥的空间，定岗是根据你个人意愿来定的，所以，想法和兴趣，真的很重要。

有兴趣的同学可以跟我聊聊，当然对学校会有一定的要求，毕竟招的人不会很多，人力岗也不会养鱼。
#内推#  #校招#  #人力资源岗#  #秋招#  #校招#  #校招#