如果感觉自己准备的有七八成的学历比较好且算法能力还ok的同学，可以选择做第一批8月9号的笔试，因为美团有三个志愿的机会，挂了之后会转入第二第三志愿。即使三个志愿都用完了，只要你的面评不会到不了及格线，后续还有其他部门继续捞起来的，所以越早进入面试流程机会越多。（前提是不要留下不好的面评）准备的有七八成的学历比较好且算法水平比较一般的同学，建议是参与8/23的笔试。准备的比较差的同学，对于正式批，一定不要随随便便的去进入笔试和面试流程，这里强调一下，有个七八成就可以放心笔面试了，不是说要准备的多完美。但是如果连笔面的及格线都到不了的，基本上就是一轮游，面评差的三个志愿甚至只有一次面试机会，第二第...

来之前心里做好了准备 但没想到会这么惨找了一个月工作 面试了三十家 0 offer好消息：有过的 坏消息：私人助理灰色岗位财务行政运营都投 石沉大海 开始的一阵每场面试都会全身正装+全妆+熬夜做面试功课 顶着三十多度大热天到处跑面试 不是被几分钟打发刷KPI就是压榨加班工作内容不符 不是嫌弃应届生没经验 就是面试都好好的总是被夸“你还挺不错的”结果回去都无任何回应 以为机会都是争取来的 再码好诚意小作文再争取的无数次后 终究换来一句“还是不适合”到现在已经完全麻了 精气神也被磨灭没了民本没经验的应届生像路边居无定所的野狗时间过去了这么久 已经支撑不起深圳的生活成本了 脑子里闪过一个想法 不是我想走捷径 而是真的无路可走求大佬内推 求求！！不想刷boss直骗智联招笑前程堪忧了 不是我不想努力了 是努力也根本没有用

26届毕业生，想问一下大佬们有什么地方要改的😭😭

公司 HR 说规定是 18:00 下班，听起来很准时很人性化。结果入职后发现，这只是“理论值”。实际情况是，手上的活从来赶不到 6 点完成，每天基本都得等到 7 点甚至更晚才能走。久而久之，6 点只是个数字，大家真正的下班时间早就延后了一个小时。更要命的是，同事们一个个都很卷，哪怕手上的活早就干完了，也要端着杯水假装忙到 7 点半才起身。偶尔有新人准时关电脑，第二天就会被领导“约谈”，理由是“团队氛围要统一”。久而久之，大家都心照不宣地留下来加班，6 点下班成了办公室里的一个传说。