携程机票部门

自我介绍项目中，你用到了哪些特征？特征是如何处理的？特征处理的具体方法？除了归一化排序分数是如何融合的？为什么没有完全替换之前的策略？多目标（CTR/CVR/GMV）存在冲突时，你是怎么解决的？调参过程中，你有哪些经验？遇到了什么问题？该项目的周期是多久？是否做了 AB 实验？OCR 相关项目的应用场景是什么？微调时主要调整了哪些参数？知识问答系统项目，如何优化检索效率？做过哪些特征工程相关的工作？代码：子集

携程机票组后端开发，9.15上午南京场线下面。9.22 HR面，9.25英语测评中。之后查询进度一直在“英语测评中”。这个时间了还没发意向是不是G了？

timeline：8.29 测评 9.1 AI面 9.4 笔试 9.18 一面 9.28 二面 10.16 HR面 10.17 英语 10.20 OC 10.22 意向

应该马上要谈薪了，现在手上只有一个offer，如果hr问起要如实说吗，会不会因为没有别的offer被压薪资，摆的久了现在有点慌，有没有什么谈薪的技巧求分享