海能达是准备招人吗?

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

最近刚忙完小论文的事情。想开始找工作，目前来说没有什么经验。意向是未来想找个靠近硬件或者底层这方面的工作。个人的话，是应届生，竞赛只有蓝桥杯和计算机能力挑战赛的省三，有一个软考中级（软件设计师）的证书，四六级都过了，项目经历目前还没有，有一篇一区top论文（应该对找工作没有用），拿了研究生国家奖学金，并不准备考公或者读博。主要有下面几点疑问想请各位指点一下：①目前是想对C++进行学习（以前有一定的C++的基础），现在开始，寒假前想找个实习准备明年春招的话来得及吗；②如果冲着意向岗位（硬件或者底层这方面的工作），一般要学习哪方面的知识；③我现在项目经历为空，如果想找一个实习，尝试性的投一些工作简...

11.3 海能达客户端开发（Android)一面，简单粗暴，11分钟1. 自我介绍2. Android常见的数据存储方式3. 如何存储才能让其他应用访问到4. 要使用Content Provider如何修改配置文件5. 如何进行跨进程操作6. 谈一谈你理解的Android开发无反问环节，直接结束海投真是什么样的面试都能碰着

2025年10月14日 滴滴一面全程45分钟，无手撕。介绍一下你的项目。抢购场景下会面临高并发问题，你是如何处理并发的？如果系统每秒最多处理10个请求，但秒杀瞬间来了300个请求，你会如何设计系统来应对？在这种高并发秒杀场景下，如何避免超卖或少卖的问题？接口限流有哪些常见的策略或算法？热点数据既有查询又有更新，如何保证 Redis 缓存与数据库的一致性？请讲讲 ThreadLocal 的原理，以及使用时需要注意的问题（比如内存泄漏）。在项目中是否遇到过 SQL 查询性能问题？如何排查和优化慢查询？使用 EXPLAIN 分析 SQL 时，你主要关注哪些字段或指标？有一个表包含字段 id（int）...