笔试作弊判定

2026年4月17日星期五上午，我参加了平安科技金融壹帐通算法工程师岗位的AI面试，这是第一轮，之前无笔试。面试是在平安人app上进行的。这个AI面试属于行为面试，其中的题目类似于“宝洁八大问”。面试题：1. 自我介绍，个人亮点，职业规划。2. 结合xxxx(自我介绍的时候提到的第一个个人项目)来说一下你在做这个项目的时候如何处理任务的优先级。3. 你在校园或实习的团队项目中如何处理任务的优先级。4. 你在团队中担任领导的时候如何让团队更好地完成目标。5. 你在学校或实习中如何通过逻辑思维来优化决策。6. 你是如何快速地掌握新技能、新工具的？参加AI面试的注意事项：1. 除了用于作答的手机，房间不能有任何其他电子产品。2. AI面试官阐述题目之后会给你15秒的思考时间，题目也会显示在作答界面上。3. 每道题目有5分钟的作答时间，最好说到4分钟以上，说得太短会提示你下次多说点。4. 一旦开始回答题目，中途是不能停下来思考的。如果你停顿的时间略长，比如半分钟以上，系统会默认收不到声音/网络或设备出问题了，让你退出平安人app，再重新进入一次。如果重新进入的次数多了，会被判作弊。因此在看到题目之后的15秒内就要想好怎么阐述。5. 如果一道题答得详实，会有追问，但追问也是行为面试，不会追问某一个具体的技术点或知识点。简单总结：这个行为面试中，我觉得最难一题是第五题，在校园或实习中如何通过逻辑思维提升决策质量。我没答上来。还有第四题，如何在团队中担任领导。但这道题没答好主要是因为我没当过领导，它本身并不难回答。

首先，hr迟到10分钟，已让牛友新生不满。其次，面试开始几分钟内，牛友思考问题的时候眼睛会转，hr说让我眼睛看着她，说现在有很多人面试用ai作弊，我寻思，哪个** hr面作弊啊，牛友好脾气的答应了，说如果我思考眼睛没有直视，麻烦您指出。接着开始问一些关于稳定性的问题，比如有没有男朋友啊，是否考虑在西安发展等，后来又问了一个雷霆问题，你怎样看待自费token问题，我还要怎样看待，我说如果底薪高可以接受，底薪很低没必要自费上班吧。hr也表示公司有一定的额度，如果超出需要自费这种，我感觉完全没有必要问这个问题啊，这不明摆着吗？全程我像在和一个直男对话，没有说直男不好的意思，hr不应该高情商吗，老追问一些比较难回答的问题，hr面了三十分钟，牛友全程内心在滴血。我也面了好多场hr面，从来没有见过这样雷霆的hr面。  #

友友们，请问京东取消投递后，需要重新做测评吗？手贱不小心点到了

继续来分享下最近的面经~1.问项目2.Peft除了lora还有哪些方法3.lora的a b两个矩阵怎么初始化？两个初始化可以置换吗？4.Lora有哪些超参数，如果rank变化的话，α对应应该怎么变化5.有什么优化显存的方法，比如给你8张A100，训一个32b的模型，oom了怎么解决6.为什么梯度累积的方法可以节约显存？7.有什么自动化优化prompt的方法？基于梯度的和基于反思的？8.手撕：给了一份LoRa微调的代码，挖了七八个空填空包括初始化，冻结参数，替换lora层等。