公司是一个百余人的小公司公司的主要业务不是很熟悉 但是据说的是技术比较花 啥都有先是在boss上让我看了一个页面 然后要用React写前端 Java写后端后端一共五个接口 花了三小时完成前端 因为没接触过React 特地去学了一下 花了一天完成了页面开发前后端成功交互代码发给了面试官 视频给面试官看了一下后 半小时后就约了电话面试开始提问1. 讲一下spring后端架构2. 怎么搭建crud后端框架 先干嘛 后干嘛3. 讲一下如果有个需求是登录的话 前端拿到的响应数据中的data里面是什么4. 前端如何校验登录状态是否过期5. 讲一下前端js和ts的区别 我看你前端写的是js 能不能尝试用ts...

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...