分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所，这种相对 稳定的体系。因此福利待遇，成了大家最为关注的点，但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资，可能虚高，与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人，人招来了，后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高，差距很大。 比如，你去一家国企，可能hr会给你承诺说，来了这年薪到手XXXw，你一听很高，很激动，这个时候脑袋一抽，可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪，可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴（可能就前一两年有）+地方的人才补贴（政府给的，也就一两年）+ 绩效奖（0-几个月薪资...

最近身边有朋友拿了个武汉国企年薪20w的工作，我觉着在武汉这个薪资还不错了，结果他更他爸商量了一下，他爸说这个薪资太少了。要他去考公，考公不上岸应该也可以回去啃老了。还有个朋友的爸爸就是一个局的副局长，他根本不用操心买房买车的事情，只想回去找个安稳的工作就行。还有朋友通过魔法进了家里的电网。。嗐，这样一对比发现，人与人的差距跟人与狗的差距都大。而互联网算是为数不多的没那么看家里的关系资源了。所以啊，我们最大的后盾还得是我们自己，好好加油吧。

最近刷到一篇帖子，叫“你的五行藏着你赚钱的行业”，自我感觉也没上年纪呀，怎么都给我推这些文了，主要是讲一个人适合干什么，往往不是学历决定的，也不是兴趣决定的。。。其实是一个月前的事情了。对于这些，一直是半信半疑的状态，信则有，不信则无吧。碰巧的是，我朋友这段时间一直在研究“mbti对择业的影响”，他说要拿我做试验，我们就玩了一下，下面是他给我的结果（严重怀疑他是对着答案问问题）：“你优势在于既懂技术，也对业务有敏锐度，这使你能快速判断什么值得做、怎样做出结果。你可能更适合直接看到产出的岗位，离业务近一些，能及时获得反馈、看见自己创造价值的地方，会让你更有成就感。”虽然我并不清楚背后的推演逻辑，...

​​​​ 每天打开公司系统就像登录游戏任务大厅——主线KPI挂在那儿，但可以自己选副本刷！擅长沟通的抢【跨部门谈判】悬赏任务，社恐专属【数据整理】隐藏关卡，甚至摸鱼都能触发【办公室巡逻】随机事件，完成直接掉落的“带薪奶茶券”比爆装备还香！不想打BOSS就组队蹭同事的“带薪带薪拉屎”划水任务，经验平分还能蹭个“社交达人”成就。打工嘛，重要是主动权在手——这破班，突然就变成了开放世界RPG！