字节一面(路边一条版)

lt143重排链表，当时输出就是不对，还忘了写static了被提醒了一下，最后输出还是不对，给他讲了讲思路，说我这个思路也行，下来去力扣上发现是条件没判断好，少判断一个head.next.next==null还能进二面吗

手撕leetcode1001. 类加载： 聊聊 JVM 类加载的一个过程。类是怎么样从加载到使用之后被销毁的？2. 双亲委派： 类加载的时候有一个双亲委派，它的作用是什么？如果没有双亲委派，由（自定义加载器）去负责类加载的话会发生什么？3. 内存结构： 运行时数据区会把类的信息加载到什么部分？运行时数据区都有什么结构？4. 内存结构： 运行数据区包含哪几部分？5. 类信息存储： 类的信息会被放在运行数据区哪一个部分？6. 堆 vs 方法区： 方法区里面放的是什么？堆上面放的又是什么？7. 堆内容： 堆上面有类的信息吗？8. 版本差异： 不同虚拟机对方法区的实现是有区别的。JDK 1.7 之前和 1.7 之后，整个方法区有什么区别吗？三、 并发编程 (ThreadLocal)1. 基础概念： 能稍微聊一聊 ThreadLocal 吗？平常开发中有用过吗？2. 存储位置： ThreadLocalMap 是维护在什么地方的？是所有线程共用一份 ThreadLocalMap 吗？3. 内部结构： 它的 Key 和 Value 分别是什么？4. 引用类型： Map 的 Key 是一个弱引用对吧？如果 Key 设置成弱引用，这样设计的原因是什么？5. 引用设计： 那为什么不把 Value 也设置为弱引用呢？四、 垃圾回收 (GC)1. GC 流程： 现在比较主流的垃圾回收是什么？在堆上是怎么回收的？2. 大对象分配： 如果现在有一个超大对象（大小超过 Eden 区），进来之后在堆上会发生什么情况？描述一下流程。3. 垃圾回收器： 有了解过常见的一些垃圾回收器吗？在新生代用哪些？在老年代用哪些？4. Parallel Scavenge： 你提到 Parallel 系列更关注吞吐量，它是通过什么方式去保证吞吐量的？5. CMS 退化： 有了解过 CMS 在什么情况下会退化成串行（Serial Old）垃圾回收器吗？6. CMS 流程： 讲一下 CMS 整个的回收流程。7. CMS 碎片： 如果用 CMS 的情况下，标记清除后产生的碎片空间怎么处理？五、 数据库 (MySQL)1. 三大日志： 有了解过数据库的三个日志吗？Redo log、Undo log 和 Binlog，分别大概介绍一下是做什么的？2. 两阶段提交： 能大概说一下在提交 Binlog 和 Redo log 时，整个两阶段提交的一个流程吗？3. 隔离级别： 有几种隔离级别？不同的隔离级别下会产生什么样的问题？4. 幻读解决方案： InnoDB 是怎么解决幻读的？在可重复读（RR）的情况下怎么解决？5. MVCC： 聊聊 MVCC，整个流程是什么样的？六、 项目与实习

1.5投递(hr似乎也是实习生)1.6Hr电话面1.7技术面，2小时就hr最后oc了1.8发的offer问的都比较简单之前忘记发了哈哈，发出来攒攒人品1.对公司的了解       答了一些CICD集成相关的，就是未来方向和公司业务垂直2.购物优惠劵100-20 能用3次 ,使用边界值法怎么设计测试用例   (这里答得不是很好，颗粒度应该再细点)3.linux查cpu 内存占用率4.mysql 左连接和右连接的区别5.怎么看待加班                            为项目上线可以加班，但不是评估个人价值的方式6.项目接口自动化,ui自动化怎么做的        po模式7.selenium定位元素的方式                    id,name,css,Xpath等等8.会不会因为学校的事情影响工作            直言学校脱节于社会生产，没有必要不会影响工作9.未来的职业规划和发展面了应该有3。40分钟，后面聊到学校聊笑了，答完一个问题，面试官都是会等一下，可能是现场想的问题2.9已经入职一个月了，个人觉得这边氛围挺不错的，偶尔加班领导还会给下午茶，做的业务是运维方向web测试听说转正薪资偏低，实习可以来

没参加过春招，自己正在参加，这方面先暂时不说了，我就来分享下暑期实习的建议：1.对于简历的实习部分：我是24年11月份开始准备的暑期实习，当时还没有实习，我就自己用ai包装了一下在学校参加的数学建模比赛的经历，把他作为项目经历；之后找我父母要了一家小公司的公章，直接包装了一段小厂实习（以上都不需要付费，都可以自己来包装，比如借助ai，牛客上的简历以及各种各样的网上项目，包装上公司的title），这样做之后，你的简历内容起码不会很空，对于找实习也有了底气。2.对于技术岗简历上的项目部分，不用追求独特，就做最经典的项目，有能力可以写点自己优化的demo，不写demo也可以，就把经典项目吃透，各类技术问题自己梳理一下，八股背熟即可。3.暑期实习开放时间，开的最早的是各大银行的实习项目和金融机构的实习，时间大概在25年12月份到26年3月份，大约三月份笔试，大家可以提前准备一下行测题，加油！接下来就是各大互联网大厂的暑期转正实习，大约在二月份开始，三四月份达到高峰，五月份补录，这类实习实际相当校招提前提前批，竞争大，可转正，集团重点培养，含金量很高---但我的建议是不要太在乎，竞争真的很大，大多数普通人都属于陪跑者，该投投，有面就面。重点！重点！重点！4。多数普通双非本硕求职者重点考虑日常实习即可，ssob，某聘，小某书上的实习继任贴，此类实习大厂中厂，独角兽，小厂，外包都有，这类岗位普遍是公司部门临时有需求，或因为实习生离职，或因为临时出现项目，或是没批出来招正式的预算，这类岗位普遍是业务部门直接招人，部门总监有决定权，招人紧急，会相对降低对应聘者的要求，流程也普遍很快，一般面试一到两轮就可以发offer了。一旦进入这种实习，进去可以沉淀产出，增加秋招竞争力，而且日常实习普遍工作压力不大，还可以继续寻找转正实习的机会。总之，大家放平心态，持续投递，不停刷题，加油附上我25年春季实习timeline：25年12月开始投递25年12月至25年3月，面试五十场+25年3月中旬面试头部外企实习25年4月中旬收到offer25年5月中旬背调通过，成功入职