字节跳动26届内推投递!急招!!(字节跳动风控研发团队-后端开发)

【字节跳动风控研发团队-后端开发】暑期实习招聘,Base深圳 JD⬇️
ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。
团队介绍:风控研发团队致力于解决各个产品(包括抖音、头条等)面临的各种黑灰产对抗问题,涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为,进行模型和算法创新,打造业界领先的风控算法体系。
职位描述:
1、负责策略引擎系统的设计与实现,支持字节跳动各产品线(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等)的风控需求;
2、负责高性能、高并发、低延迟的后台系统持续优化和演进;
3、负责风控方向算法工程化的系统&平台建设,为算法提供坚实的工程基础;
4、面向超大规模数据问题,每天处理千亿增量的用户数据;
5、设计和实现高并发关键数据服务,用数据衡量产品并驱动产品演进。
职位要求:
1、2026届本科及以上学历在读,计算机、通信等相关专业者优先;
2、热爱计算机科学和互联网技术,精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、PHP、 Python、Go;
3、掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识;
4、工作主动性强,能主动思考优化方向,推动问题解决;
5、有大模型相关应用或者了解大模型相关知识的优先;
6、能连续全职实习3个月以上。

岗位详情+内推链接:https://job.toutiao.com/s/Q4MluxaCEQ4
更多岗位请看图片,内推码:7Z39RAF

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为什么有的岗位没有内推呀
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发布于 03-06 22:19 辽宁

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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