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句木
2025-11-18 18:18
四川大学 Java
发布于四川
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科大讯飞 司法业务
拿到了科大讯飞司法业务方向的Java开发offer,有没有在职或者是其它拿了offer的大佬交流一下
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被发好人卡的华夫饼很喜欢耍游戏
安徽大学 Java
佬 同部门 已经发 offer 了吗
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发布于 2025-11-18 22:22
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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04-12 15:59
厦门软件职业技术学院 后端工程师
拼多多笔试题 20260315 第一题
第一题:直播排行榜题目多多负责多多直播的首页直播排行榜的巡检工作。今天平台一共收到 n 条候选直播内容,按输入顺序依次编号为 1 到 n。每条直播内容都属于某个主播。为了避免同一主播同时占据多个直播排行榜位置,正式生成榜单前,平台会先做一次主播去重:对于同一个主播,只保留该主播最优的一条直播内容进入候选榜单;同一主播的其他直播内容会在这一步直接被淘汰,不再参与后续排序。因此,最终直播排行榜中每个主播至多出现一次,榜单条数恰好等于不同主播的个数。一条直播内容是否更优,按以下顺序比较:点赞数更多者更优;如果点赞数相同,则评论数更多者更优;如果点赞数和评论数都相同,则发布时间更早者更优(t_i 越小...
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真心话|不是所有人都适合大厂,这4类人去了最容易站稳脚跟
逛牛客这么久,发现一个很有意思的现象:很多人把大厂当成“求职天花板”,拼尽全力投递、面试,哪怕拿到offer,也有不少人干了3个月就裸辞,吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”,它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径,但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂,不如先看清自己:你到底适不适合大厂?结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享,总结出4类最适合大厂的人,对照看看,你是不是其中之一~ 一、目标明确,能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...
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26届软测求锐评简历
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最后一个本科生:
进厂吧
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-14 15:10
门头沟学院 Java
4.13小红书客户端一面
1.工具调用率核心提高了15%,依赖的是什么手段?2.意图不太明确的时候,显著调用的是什么?3.命中率是用什么指标来衡量的?有线上数据吗?4.有去判断模型整体的一个准确率,以及token消耗量?5.有考虑过通过大语言模型进行二轮评估吗?6.agno框架和其他框架有什么区别?7.有了解过harness工程吗?8.整体的话有没有做什么编排调度?目前大多数ai coding的编排还是比较固定的,规划 生产 评估,有尝试完成这种编排吗?9.你觉得你们公司的场景适合这么做吗?10.context engineering长期记忆 短期记忆是怎么进行组织的?11.怎么保证记忆不会随着时间长期进行腐化?算法:...
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