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2020-07-28 11:04
山东大学 Java
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字节java岗报录比有多少啊?搞java的进去是不得转go啊
校招记录
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眼泪是热的血也是
门头沟学院 算法工程师
听说字节go比较多一点吧
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发布于 2020-07-28 17:57
最喜欢moon了
北京理工大学 C++
听说字节好像进去了就是go、python什么的了
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发布于 2020-07-28 17:52
风清扬,心飞扬
中国人民大学 前端工程师
字节主要是转正的多,校招的HC好像很少
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发布于 2020-07-28 15:35
暂无评论,快来抢首评~
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04-14 21:59
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
字节后端实习day2
开始学习kitex框架。还是看不习惯go的代码,java把我的大脑污染了。公司内部一堆平台,要慢慢熟悉了。明天应该会结合代码学习项目结构了。组内业务很成熟,导致文档沉淀过于多了,部分文档很老,过多看的话也没啥意义了。21点下班。明天会根据代码和平台梳理出部分业务线的核心链路。
字节跳动工作强度 1191人发布
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04-21 21:47
北京工商管理专修学院 算法工程师
字节番茄小说广告算法端变现投诉
面试官,男性1. 全程未开摄像头,沟通呈现明显不对等。我出于尊重全程开启摄像头,但面试官始终不开启,在本就压迫的沟通氛围下,这种极其不对等的交流方式进一步加重了我的不适感。在我主动询问“为什么不开”后,傲慢地回复:“我们没有规定要开啊,我也没有要求你开啊”。2. 多次打断我的回答,蔑视我的回答,未给与完整表达空间。在我尚未阐述项目的完整思路、背景和实际业务时,便多次打断我的讲述,甚至说道:“你这样表达的很不清楚,我根本看不明白你做的是什么,你讲的不能让我明白,我还是不知道你是怎么做的”,并直接进入否定式提问,这使得正常沟通交流无法展开。3. 提问和交流中多次带有明显否定、居高临下和对抗性的语气。面试官本应是基于专业问题和过往经历的探讨与判断,但这场面试中,我多次感受到面试官并非在客观评估,而是在不断预设“你的工作有问题”,并反复逼迫我承认过往经历中的方案设计存在错误。即使我已经在结合当时的业务场景和资源限制和业务目标做了说明后,对方仍持续以否定性的方式压迫交流,我感受到了情绪上的冒犯。面试官无法掌握压力面和PUA之间的界限,无法综合多视角考虑候选人潜质。4.经常性的在我回答之后不说话,消极怠工,拖延交流,未主动主导面试流程。不清楚面试官是否不想听候选人回答还是在做记录,经常我说完之后对方保持安静,迟迟不继续提问或交流,直到最终的反问环节之前,只是说了“我这边没有其他问题”,并未主动提问“你这边还有什么问题要问我的”,在经过几十秒钟的安静之后,才说可以反问,全程流程十分不流畅、不规范。5.面试官对部门和团队的业务不清晰,业务能力欠缺,并且十分不专业的回答我的反问。在最后反问环节,我询问“组里做什么业务?”,回复“你面试的组是做番茄小说广告变现的,我不是你面试的组的”,我追问“你不是我面试的组的?”,回复“现在还是”。所以到底是不是?目前已在候选人体验反馈平台投诉,要求相关人员和面试官本人正式回应。
我的求职进度条
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04-19 21:49
字节跳动_全栈开发(实习员工)
字节的新人landing怎么样
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很担心上手不了
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