联想内推

面试经验：
自我介绍与基本情况询问：‌面试开始通常会有自我介绍环节，‌随后面试官会询问应聘者的基本情况，‌如教育背景、‌工作经历等。‌

项目介绍与亮点阐述：‌应聘者需要详细介绍自己参与过的项目，‌并突出项目的亮点和自己在其中的贡献。‌

技术基础与专业知识考察：‌面试官会针对技术岗位的相关技术进行提问，‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等，‌以考察应聘者的技术基础和专业知识。‌

沟通能力与团队协作能力评估：‌面试官会通过询问应聘者如何与同事或同学进行沟通、‌遇到矛盾如何解决等问题，‌来评估其沟通能力和团队协作能力。‌

国际化能力考察：‌由于联想是一家注重国际化的公米哈游司，‌因此面试官可能会考察应聘者的英文口语交流能力，‌如介绍家乡、‌家庭成员等。‌‌

管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学， offer会在11月左右陆续发出，完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。
联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘

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【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）

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❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~