去大厂还是成长型企业,这个细节让我不纠结
工作多年的老人了,2022年上半年大厂裁员出来,35岁的坎尽在眼前,大环境不好,工作真的很难找,高不成低不就,蹉跎了半年,2023年连续入坑两家小企业,真心适应不了混乱的管理和随便的领导。2023年底终于等来了一些机会,拿到了一家国企和四川大能科技的offer,非常的纠结,不甘心一成不变,又害怕再次入坑。反复查大能的情况,发现一条福利,育儿补贴,针对有小孩的员工每个小孩每月发放500元补贴直到小孩18岁,民营企业做到这样真的不容易,当时就决定接offer了。
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不用学微服务,重心放到juc,redis和mysql的八股上。然后准备两个简历项目。直接准备明年暑期就好。南京大学都算是国内比较顶尖的985了。明年暑期零实习也能被约面。不用太焦虑 点赞 评论 收藏
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