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xfx98
2019-10-25 15:45
小米_手机部_软件研发工程师
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2019-10-25
在牛客打卡84天,今天也很努力鸭!
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07-21 18:21
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07-19 12:40
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健春招
哥几个过完年又来上班了!!,第一周完全没啥工作效率,做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投,毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了,确实是个捡漏的好机会,春招岗位满了会下线,所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦,简历是别人认识你的初步印象,如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀,看到你的特点,十分重要,决定着你是否会经常被捞; 简历是在有限篇幅(一般一页,经历多可到两页)的情况下介绍自己,因此需要简历需要有重点,有特点、有主次; 面试流程(共三面):(1)一面:hr面(线上视频面试),自我介绍+个人基本信息(籍贯、目前所在地等)+三个词形容自己(个人特质)+简单了解之前的项目经历和实习经...
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07-03 21:43
上饶师范学院 前端工程师
二本这种简历能约到实习吗?有没有优化的地方😭😭😭
喝干太平洋:
我是大专 我感觉我当时的简历比你好点 就一个vue吗
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06-22 21:02
广东药科大学 Java
请问这是在招奴隶吗
这种公司就赶紧避雷吧,有bug半夜也要起来?还学习腾讯,自己几斤几两不清楚吗
Java大菜狗:
纯纯招黑奴,一天还不到两百那么多要求,还不迟到早退,以为啥啊,给一点工资做一堆活,还以不拖欠员工工资为荣,这是什么值得骄傲的事情吗,纯纯***公司
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07-21 10:44
西安电子科技大学 Java
为什么面试问的越详细反而没有后文了?
为什么面试问的越详细反而没有后文了?作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?...
牛客创作赏金赛
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