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茗少
2020-04-25 23:22
吉首大学 Java
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2020-04-25
在牛客打卡35天,今天学习:刷题 15 道/代码提交 5 次
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10-10 13:25
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊!!!图中都有溢出的满满幸福感~~~漂亮的公司,完善的福利制度,完全就是实习生的梦中情司好嘛!!!📢📢📢都给我来迅雷!!!对实习生的培养也完全不是吹的,自从来到迅雷,没干过一件Dirty work,mentor和小组也都是顶顶顶好的人,谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西!而且今天还参加了部门大聚餐,好吃好吃好吃,大领导也很关心实习生哦~完全不会被冷落~迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持...
迅雷公司福利 176人发布
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
双非有机会进大厂吗
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10-10 12:46
已编辑
湖北大学 后端工程师
实习第一天就崩不住了
我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会,今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目,害的leader教了我半个下午。git也不太熟练,他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么,我说后面的crud,脏活累活交给我和ChatGPT,肯定帮他减负。😂😂😂
叁六玖:
给我透个底,你会什么
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10-10 15:29
武汉纺织大学 测试工程师
微派2面(hr面,电话面)
📍面试公司:微派网络🕐面试时间:9.24(28min)💻面试岗位:测试工程师❓面试问题:1.对于岗位的选择,你主要考虑了哪些方面?2.对于薪资,您的预期是多少?(由1我提到薪资,说到2)4.您之前有玩过会玩吗?5.对于会玩这款软件,你有发现什么bug,或者不合理的地方?6.您觉得会玩这款软件的定位是哪个方向?7.你在之前的实习公司,有没有觉得哪位同事身上的特质或者特点值得你学习?8.你在之前的实习中,有没有因为发现一个细小的问题,而使产品质量更好?9.有和父母沟通过后续工作的地点吗?10.大概什么时候能来实习11.在学习或者实习中,您感到最有压力的事情?12.你如何缓解压力的?13.你觉...
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