211本科想问下大家东方财富南京雨花台分公司的软件测试能去吗，有点担心很容易被优化。也听说有末位淘汰。hr说是965双休能保证。薪资还可以，想问问各位的意见

1. 介绍一下你参加过的竞赛，遇到的最大挑战是什么？二面通常会深挖竞赛经历，面试官想了解的不只是"拿了什么奖"，而是你在其中的思考过程和解决问题的能力。回答思路：说清楚竞赛背景（什么比赛、什么方向）、你承担的角色、遇到的核心技术难点、你是如何分析和解决的、最终结果。重点放在"你做了什么"而不是"团队做了什么"。例如：参加某届全国大学生嵌入式系统设计竞赛，负责底层驱动和通信模块，遇到的挑战是实时性不达标，通过分析发现是中断响应延迟过高，最终通过调整中断优先级和减少临界区长度解决，系统响应时间从8ms降到1.2ms。2. 竞赛项目中你是如...

欢迎投递简历！ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：字节跳动基础设施基础技术团队负责公司统一的基础软件，编译器&语言，DPU，大规模池化存储以及云原生计算集群，AI for Infra，Infra for AI等相关领域，覆盖了在线存储、实时、离线、机器学习、软硬一体、AIOps等多种应用场景，支持公司内外广泛的场景和需求。1、负责集团云原生计算底座，支持推荐、广告、搜索、大模型等训推场景集群管理与调度工作，同时支持集团整体的通用计算业务；2、参与字节跳动GPU集群统一调度系统的设计与实现，优化大规模AI训练与推理场景的资源分配效率；3、参与Agent Runtime底层系统开发，探索轻量级虚拟化、高密度容器镜像等前沿技术；4、参与基础设施的智能化运维，用Agent方式重构传统运维流程，提升系统的自动化与智能化水平；5、参与超大规模基础设施的可用性和稳定性保障。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...