暑期offer帮选 联想vs宝洁vs网易互娱

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联想 - 自动驾驶系统工程师(解决方案):
优点:wlb,base上海,离家近。面试官应该是到时候同组的,很有礼貌,很尊重人。
缺点:岗位一会叫自动驾驶系统工程师,一会叫解决方案产品经理,不知道进去到底做什么。转正后薪资低。

宝洁 - 供应链:
优点:培养体系完整,实习/转正后薪资都还不错,转正率高,面试的时候和面试官交流都很顺畅。
缺点:base广州,一时半会转不回上海。听说跳槽比较难。

网易互娱 - 游戏研发项目经理:
优点:专业对口(技术+管理),岗位是我想做的,薪资高。base上海,离家近。
缺点:转正率听说不高。面试的时候面试官很mean,感觉组内氛围不太好。
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一、高频梗词(填空直接用)早点撒网(不海投 = 没机会)拒绝眼高手低(大厂看不上,小厂瞧不上)不做简历乞丐(投 100 份,99 份已读不回)停止无效内耗(每天焦虑不行动)把感谢信当家常(习惯被拒,心态放平)不迷信大厂滤镜(小厂也有好坑)刷题到吐(笔试挂到怀疑人生)面试不摆烂(每次都当最后一次)不当春招陪跑员(全程打酱油)锁住每一个 hc(岗位少得可怜)二、自嘲黑话(网感强)春招难民:到处求 offer,无家可归offer 绝缘体:投啥啥不中简历石沉大海:投完没回音笔试人形答题卡:刷不完的题面试气氛组:陪跑凑人数春招忏悔录:满是遗憾应届生廉价劳动力:钱少事多被优化的候选人:面试被刷无业自由职业者:没 offer 的自嘲三、扎心文案梗(适合填空)如果春招能重来,我会不做观望党,早投早占坑如果春招能重来,我会把 “再等等” 改成 “马上投”如果春招能重来,我会不纠结薪资,先上岸再说如果春招能重来,我会少刷短视频,多刷面试题如果春招能重来,我会接受普通,拒绝内耗如果春招能重来,我会不把鸡蛋放一个篮子如果春招能重来,我会珍惜每一次面试机会四、招聘黑话(懂了少踩坑)HC 紧张:没名额了,别投了弹性工作制:加班没加班费扁平化管理:没人带,全靠自己快速成长:活儿多压力大抗压能力强:能熬夜、能背锅有激情有活力:年轻人,好画饼
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创作者周榜

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