2025届暑期实习

4.26更新：4.23HR面后进入录用评估，昨天已收到offer邮件！祝大家也早日收到满意的offer！#晒一晒我的offer#—— —— —— —— —— —— —— —— —— ——10分钟后更新：发面经真的会有好运！10分钟后状态就更新为HR面了—— —— —— —— —— —— —— —— —— ——#如何判断面试是否凉了#4.10初试，4.16复试后面试官让等HR电话，目前官网还是复试链接状态，慌得一批。。。听说发面经有好运，许愿早日进HR面！初试：（约50分钟）1. 面试官介绍部门2. 自我介绍3. 聊简历4. 八股    Q：如何规范LLM的回答？    A：1.SFT微调；2.上下⽂学习（prompt中给例⼦）；3.涉及到专业领域时，使⽤RAG    Q：RAG实现？    A：1.分割文档 2.使⽤向量模型将文档转为向量（对⽐学习，双塔模型）3.将向量灌⼊向量数据库；4.将⽤⼾query转为向量，并在向量数据库中检索；5.设置距离阈值，将前n个最相关的结果给到大模型    Q：Transformer中的⾃注意⼒？    A：将每个token embedding与Wq，Wk，Wv相乘得到Q，K，V。对于每个token，计算其Q与所有token的K之间的点乘，通过softmax转为系数，与对应token的V相乘得到与该token的注意⼒。    Q：Transformer中的Q与K点乘后，为什么要除以根号下dk？    A：点乘当dk较⼤时，会导致结果较⼤，经过softmax后可能会导致梯度消失。除以根号下dk相当于正则化，防⽌梯度消失    Q：SVM基本原理？    A：最⼤化超平⾯和⽀持向量之间的margin    Q：SVM是⼆分类模型，如何处理多分类问题？    A：训练多个⼆分类SVM模型对应于每个类别，判断样本是否属于该类，最后根据每个模型结果的置信度得到结果    Q：SVM是线性模型，如何处理⾼维问题？    A：使⽤核函数对数据进⾏升维5. 算法题：DFS模版题，较简单6. 提问环节    Q：有什么可以提⾼的地⽅？    A：多了解模型微调复试：聊简历，一道算法题，20分钟结束算法题：给定字符串，输出其中不包含重复元素的最长子串的长度

1.问项目2.如果用大模型，怎么来解决项目的问题介绍一下大模型大模型的幻觉怎么解决推荐系统 推荐系统中的多任务框架了解吗有没有用过基础的机器学习模型/深度学习模型来解决实际问题

双非硕，三段实习，一段某研究院两段中厂。有机会冲个普通上市公司大模型或者NLP算法岗吗。

声明：我已发现有别的平台的用户未经我授权直接搬运本帖，这是侵权行为，禁止进行这种操作！背景：THU CS本硕，硕士为人工智能方向，主要做的是语音处理的前端部分，本科成绩和奖学金很漂亮，但是科研偏弱（没有论文），没有竞赛。微信-多模态组-一面（3.14晚上9点，秒过）：纯问经历微信-多模态组-二面（3.28晚上5点，秒挂，原因是方向不匹配）：问经历，八股问的常用loss函数，题目是一个小根堆维护正整数集左边界的题（用数据范围逃课了）微信-搜一搜算法组-一面（4.2晚上7点，秒过）：上来就是两道题：归并排序和大数字乘法（忘记了符号问题）;然后八股问得非常细，问transformer的结构、和RNN...