华为25届校招，还未招满

时间紧，任务重，各位大佬看看这里

华为25届校招，大量HC缺口，欢迎联系
各位校招大佬看过来：
可以帮忙内推，目前部门HC缺口比较大，急需简历
大佬可以按照如下流程执行即可，投递到我们部门：
1）需要投递华为终端-云服务研发岗（开发/算法/AI，后台开发、鸿蒙开发、大数据、前端开发岗位均有）
2）没进入机试/面试流程，没有被其他部门锁定
3）没进入机试流程可以解锁简历投递华为云
【地点可选】上海、南京、东莞、深圳
#华为校招##华为内推##华为捞人##华为终端##华为泡池子#

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01-06 17:11

腾讯_HR(准入职员工)

禾赛科技内推，禾赛科技内推码

禾赛科技软件测试面经全程一个小时左右，需要写SQL和代码- 自我介绍- 项目提问- 项目里面的好友列表咋做数据库设计的- TCP四次挥手- python基本数据结构- 列表和数组的区别- 写SQL（用到分组、排序、聚合函数）- 写代码（输入一个数，各个位上两两交换位置，输出最大的数）全球激光雷达Top禾赛科技26届校招【企业介绍】全球领先的激光雷达研发与制造企业，全球激光雷达市占率No.1，美国纳斯达克上市。【开放岗位】商务类、产品类、项目管理类、销售类、系统类、芯片类、光学类、机械类、电子类、软件类、算法类、测试类、制造类【面向人群】毕业时间：2024.7-2025.12【工作地点】上海、杭...

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01-07 23:57

科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)

26年哪些行业会变好/更差

仅个人见解：我认为行业变好的有：AI 全产业链：从概念到商业化的爆发年；核心驱动：算力需求爆发、应用场景落地、政策支持（"十五五" 规划重点）；陪伴经济我认为更差的行业：房地产；传统教培；低端制造业

26年哪些行业会变好/更...

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2025-11-19 23:42

百度_Java后端开发(实习员工)

27双非百度实习第一天

ld很好，mt也很好，同组的氛围很活跃，很多00后，也碰到许多老乡，公司感觉规矩没那么死，大家很有生命力

在摸鱼的小飞象很热血：沾沾喜气

百度公司氛围 564人发布

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2025-11-18 11:06

活宝钏：舍友是个丈育

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01-09 11:18

门头沟学院 Java

批判“上岸即胜利”的炫耀

作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...

创作小队长：你的批判视角非常犀利，尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准，哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角：许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难，我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多，在这场战役结束后，他们迫不及待地想被看到，记录和分享都是给自己的一个交代，而非真的教会别人什么，他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤，作为一个普通人无法抵抗洪流。感谢你发起这场讨论。理想的社区，既需要这样锐利的批判来保持清醒，你的洞察非常犀利，也许会启发一些人，能逐渐改变这种叙事~

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