【投稿】以前觉得工作就是好好干,然后拿着成绩升职涨薪就好了,但是最近发现并不是这样......我们组有个晋升的名额,谁都想晋升嘛,就都努力准备晋升答辩。按照成绩来说这一年我的工作是组内最突出的,看数据单纯就能看出来,这一年也确实很辛苦,但是想到有希望晋升就挺有动力的。但是最后结果出来的时候真的很崩塌,就如果 是其他很牛的同事晋升了我也没什么意见,晋升的居然是来了半年基本没做啥,甚至有次把我的方案改了名交了的一个同事。听说是答辩的时候说未来规划说的特别好所以晋升了.....

难受,所以真的是得会面向老板画饼才能晋升涨薪吗?真正好好工作的人就是不值得吗?
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那还等什么?果断辞职走人……
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发布于 2021-01-27 14:50

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门头沟学院 Java
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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