23届毕业生工作两个月被要求主动离职
题主是23届毕业的,23年秋招进了一家公司。刚进公司,没有任何培训,导师给了个考核项目,做了半个月,确实做得不太好,呗导师和主管拉过去谈话了。自己也总结了哪些该改正的地方。有了第一个项目的经验,第二个项目做起来也比较轻松了,提前了10天提交测试。后面又接了4个项目。来到了还差15天转正,也快过年了,导师问我项目进度如何,难题在哪?我说项目测得差不多了,难点也都解决掉了。第二天,导师和主管找我谈话,说我这不行,那不行,没有达到他们的预期,要我明天立马主动离职。如果我不行的话,我觉得他们可以立马裁我,他们想及时止损的话。谈话回来,代码仓库和ftp站点权限都收回了,手上快上线的活也都转接给别人做了。房子签了一年,接下来该何去何从? #应届生试用期被裁员后找工作# #试用期被要求主动离职# #我的求职思考#
全部评论
哪家!!!哨哥晚点更新到求职黑名单周报:https://www.nowcoder.com/discuss/1250587
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哥们,都被裁了,就爆一下公司吧,让后面的人早点避坑,前人栽树后人乘凉
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蔚来
官网直投
唉,我是转正五天后被裁的
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兄弟 来不来南京华为od,做鸿蒙操作系统,咱不受这个气
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@牛客吹哨人
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反正你也不会去那个公司了,你直接摊牌说是哪个公司不就好了?
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真惨…
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经济形势不好,裁你不是你做的不好,是企业不想用你!
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我看着系统咋那么像润芯微呢
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哥们哪家公司啊 让我避坑一下
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牛逼
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确实恶心,浪费校招机会,再找很难很难了
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直接说出来,还藏着干嘛。让牛油帮你骂公司呀
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公司不说,活该
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仲裁,能赢,我们这恶心公司也是这样。
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