WXG后台开发秋招一面

录用评估好几周了一直泡池子，hr本来说的九月中旬就会发意向

实习： 你实习过程中最有价值的项目？做的工具上线了吗？部门解决的问题？部门的目标是什么？八股：Mysql的查询内部过程？Mysql优化器怎么去进行优化的？Redis有哪些数据结构？数据结构底层是怎么实现的？Hash的底层扩容是什么样的？操作系统怎么管理进程？Linux用的是什么进程调度算法？操作系统怎么解决饥饿问题？锁有哪些？为什么四次挥手要比三次握手多一次？网络上的负载均衡有哪些算法？项目：场景：怎么根据视频播放量去向用户做推送？播放量怎么收集？10w播放量和100w播放量的视频有什么不同的实现方式吗？MQ了解哪几种？为什么不用Kafka？rocketMQ有什么优势？前后端如何交互？算法：力扣22：括号生成，acm模式，写完讲思路

该岗位是 Java 后端+AI 的岗位，比较符合我的期望。周五投递简历，当天下午告知简历通过初筛，约周一下午的面试。周一下午三点半面试，面试总时长一小时二十分钟。携程问的比较简单：1、JVMJVM 内存结构是什么？JVM 每个内存区域都是什么功能？异常处理机制还有 oom 异常是什么？然后问 oom 异常出现在 JVM 哪个区域？2、然后问项目，问在项目中担任什么角色，怎么合作；3、多分支协调 git 冲突如何解决，遇到过哪些冲突问题，你怎么解决的？4、问 git 的 rebase 和 merge 有什么区别和关联，这个我回答错了，我说 rebase 是交互式变基，使用这个命令会弹出交互式变基窗口，可以自行选择 pick 或者 drop，或者合并 commit 记录等等， merge 就是普通的合并。他说这是这两个命令的表象区别，你知道他们实际的区别吗？我说我可能平时了解较少，只是用，比较少了解深入，然后他也没为难。就说，哦没事，知道怎么用已经可以了。5、问深度学习、机器学习、大模型的很基础很基础的概念；我说我这个没太多经验。然后问我在 AI 方面的计划和打算，问我对 AI 应用开发怎么看。6、 然后让我写一个 可以直接暴力的 hard 的力扣，但是我用的是纯暴力，一开始还理解错了他的意思，他还帮忙重新解释了一下题目。感觉用暴力这题就是 easy 的难度。过了。然后问我力扣做过多少题，是不是没见过这题，我就如实说是的，之前没怎么刷题，离职后去旅游了，八月才开始找实习。开始慢慢接触刷题。以前刷的题也不是很多。7、问我有什么想问的，对工作有什么期待8、大概什么时候能来上班，一周工作几天，可以实习几个月？周二上午 HR 给我打电话告知通过，和我沟通 offer（这个部门日常实习只有一轮面试）下午我发现我研究生刚入学，学籍证明在学信网暂时没有，和 HR 商讨可否延迟 offer，暂时保留。HR 和我都在推进这个事情。周三 HR 告知业务部门开绿灯允许我暂时使用学校加盖公章的在读证明和录取通知书扫描文件，再加上本人手写的情况说明书。后续再补上学籍证明即可HR 告知周四 offer 就可以发下来

自我介绍 面试官1：介绍一下你的研究方向你论文某个点为啥这么考虑，有啥优势其他对论文研究点理论层面的讨论（拷打论文创新点的意义）面试官2：你作为学硕，你认为你的工程实践能力是否有优势呢介绍一下你的某个项目你代码整体架构分为几个层次你项目中的某个功能的代码是在哪一层实现的你提供给外部的接口以及调用外部的借口是写在哪一层的你操作数据库在代码层面怎么写的你说整个项目比较大，那整个项目使用MVC三层架构会不会出问题呢，你是怎么处理的说一下B树，B+树，红黑树的异同点以及应用场景你提到MySQL索引使用了B+树，说一下你对索引的理解，包括构建、使用等方面具体说一下你提到的回表查询，基于具体例子解释我有个大文件，现在要统计文件里面所有单词的频率，如何实现如何实现比使用哈希表的O（n）稍微更优的算法你有大数据相关知识么结尾：安慰我本次面试情况不影响前面面试结果😅😅，我自己都感觉有很多没回答上来，特别是项目，真的刨根问题问代码