当时在招聘软件上投的简历，相当于走的社招渠道，也明确问了会不会接受无经验应届生，然后就接收到了面试邀请，填写一下职位申请就会有人事给你发后续邮件啦。           一面面试其实很简单，就是需要你的英语水平能过关。     这里的过关是指，能听得懂，能流利的讲，这样一面就成功了50%     面试内容其实也很简单，当然面试官也会根据你的情况来改变一下面试的内容（我觉得是这样子的）     -面试全英文     -面试题目就是和     Behavioral-based questions里面出的，必须熟读并里面的一些问题，做出相关的回答，自己提前准备一下英文回答，面试时就会更加的流利顺畅。     注意回答的内容要与亚马逊的14条leadership principles结合一下 ，人家大概就是根据这个评估的。     这些东西在他给的面试邀请邮件里的附件就有，相当于半开卷考试了～                        面试选的是其中两个问题，但是建议大家全部准备一下。                        -面试官很亲和，我因为紧张，同时有点英语水平不够，脑子也一下子适应不太快英语面试的环境，面试官说话太快就有点听不懂，但是我让面试官放慢了一下语速和重复了了一下问题，他都很愉快的答应了～     所以其实希望大家面试时也不要紧张，放轻松，做好准备就可以啦～                        这次一面因为我自己的准备不够充分和能力不够被刷掉，但是也希望这些经验能够给大家做到一些参考～