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夸夸型选手
2023-08-20 10:21
海康威视_销售工程师
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创维内推码,大家自行复制glwukh,祝大家offer多多
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想找工作111
门头沟学院 iOS开发
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发布于 2023-08-24 20:47
北京
whiteghost
门头沟学院 材料工程师
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发布于 2023-08-24 16:17
陕西
凋零wither
广东工业大学 Java
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发布于 2023-08-23 20:59
广东
会有offer的啊啊啊啊
门头沟学院 golang
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发布于 2023-08-21 16:43
江苏
快女雪雪子
南京航空航天大学 Java
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发布于 2023-08-21 09:31
江苏
dwei1090
门头沟学院 Java
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发布于 2023-08-20 22:26
广东
Friedrichh
南京航空航天大学 C++
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发布于 2023-08-20 17:44
江苏
胡晨龙
湖北大学 驱动开发
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发布于 2023-08-20 15:47
湖北
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-29 10:37
美团_核心本地商业_策略产品(准入职员工)
美团内推美团内推码
美团内推码:SBH55RV 美团,打造你的职业传奇!我们提供广阔的晋升通道和个人发展计划! 以下是面经分享: 第一轮技术面 自我介绍 强缓存与协商缓存机制实现原理 HTTP/1、HTTP/2、HTTP/3的核心区别 Set与WeakSet的区别及弱引用特性 闭包与V8垃圾回收机制 React Hooks的设计动机及函数组件与类组件的差异 React Fiber架构解决的问题及实现思路 手写发布订阅模式 实现Promise.resolve及手写Promise核心逻辑 字符串处理题(去重、查找重复字符、提取重复子串) Vue/React状态管理工具的选择与实践 第二轮技术面 低代码平台的功...
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07-10 04:50
广东科技学院 单片机
大佬们能帮我看看这份简历有什么问题吗?
大四刚毕业出来找工作,投了有一个星期,发现HR很多都是已读不回😂
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07-30 11:16
长安大学 产品经理
面试官能不能不要这么抽象啊?
“你五年后想做什么?”我一点都不知道。我没想过自己能活这么久,而且我们现在正处于美国的最后一季。五年?希望到时候,我已经中了彩票,再也不用回答这些愚蠢的问题了。我们为什么要雇你? 以下是我为什么对这个问题感到火大的原因。你邀请我来面试。你已经看过我的简历了。你在已经确定了面试机会之后,还要让候选人证明自己。候选人很难回答这个问题,因为他们根本不知道你们的招聘决定是怎么回事。候选人做什么都无法说服你。作为招聘经理,你早就已经决定了。为了这份工作而乞求只会让你看起来很可怜。
你最讨厌面试问你什么?
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