背景：双非本9硕一面：防抖与节流：手写防抖函数并介绍节流与防抖的区别。数值加千位分隔符：编写实现代码，解释思路。前端基础：对前端的理解性能优化方法前端编译优化数据渲染：如何优化前端渲染后端返回的10000条数据。浏览器：浏览器安全攻击的理解浏览器存储机制加密与鉴权：对称加密与非对称加密的区别非对称加密的应用场景鉴权方式的实现后端技术：是否会使用Node.js等后端技术AI话题：简历提及AI相关内容，聊了一些AI技术。二面：基础问题：H5与小程序的区别小程序双线程的配合H5中JS引擎与渲染引擎的阻塞两种线程之间的通信方式Vue2与Vue3的区别个人经历：聊了一些学习经历，有点压力面的感觉。面试官...

咋感觉是白嫖呢

如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！