1.自我介绍  √2.讲下三次握手和四次挥手  √3.从输入url到页面展示的过程  √4.浏览器缓存的机制  √5.css的盒模型  √6.css选择器的优先级  √7.两栏布局,左侧200px右侧自适应 √(flex,定位,margin+浮动)8.BFC触发的方式  √9.div水平垂直居中的方式  √10.js的数据类型,存储方式的区别  √11.判断是否是数组的方式?  √(说出来4种)12.前端数据缓存的方式  √13.SessionStorage向a页面传一个值a1,通过a页面open了一个B页面,这时候B页面会存在值a1吗?  √14.如果此时在B页面的SessionStorage中写了一个值b1,这个值c会存在a页面里面吗  √(不会)15.如果B页面把a1值改掉了,a页面的a1会改变吗?  √(不会)16.addEventListener的三个参数  √(false表示事件在冒泡阶段触发(默认),true表示事件在捕获阶段触发)17.箭头函数和普通函数的区别  √18.new一个对象的时候,new操作符都做了什么事情?  √19.讲下原型链  √ 20.继承的方式有哪些?  ×(这个答的不顺利,不太好)21.for...in   for...of  forEach三者的区别  √22.三个遍历方式可以被打断吗?forEach怎么被打断? ×(不知道)23.vue3和vue2的区别  √24.vue中的diff算法是什么样的  √25.vue中的data为什么被设置为一个函数?  √26.vue组件通信的方式  ×(答得不太好)27.v-model的双向绑定原理  √28.v-model可以由什么组成?(v-model本质其实是一个语法糖,其实v-model就相当于 v-bind绑定一个value属性,然后v-on给该元素绑定input事件。)29.keep-alive是干什么的?  √30.webpack中Loader和plugin的区别  ×(答的不太好)31.你有什么想问的?    公司的技术栈    前端实习生看重的点(面试官对我很肯定,技术很棒,基础很好)    面试流程(一面->leader->HR)第二天leader面,leader面简单聊了聊,OK
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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