外包到底怎么样

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建议是选小厂，毕竟大厂外包没什么能给简历贴金的，也混不到正职的社交圈子里，而且大厂容易变螺丝钉，分工太细，过很久都没什么进步，唯一就是能学到大厂的工作流程。但百人小厂也不算特别小的草台班子了，已经有一定的工作流程了，能学到东西反正，稳扎稳打的混下来，简历不算很糟糕。

#外包能不能当跳板？# #offer# #我的实习求职记录# 大家都知道外包吧！它能不能当跳板呢？其实还真有可能。国内前五的外包公司像东软、中软、软通动力 法本 博彦等，那都是相当有名的。外包类型也不少，软件外包、人力外包啥的。有人觉得外包能增加经验，还有机会接触大公司项目。但也有人担心外包不受重视。外包能不能当跳板，还得看个人情况。要是有机会进大公司项目，能学到东西，那就是个不错的跳板啦！所以，如果你在外包公司干得好，有了经验和技能，也许就能跳到更好的公司呢！不过，这可不是一定的，需要靠自身路径

北京税前年薪17万，天津八折。工作节奏较快，加班频繁。公司缺乏系统的培训，导师制度存在缺失，让新人很难适应。管理层官僚作风浓厚，人力资源部门管理不善，缺乏素质，经常批评员工，工作氛围较为恶劣。员工流动率高，大部分是年轻人，难以长期发展。