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1.实习时做补贴策略的思路2.项目承担责任3.追问:怎么分层做不同的补贴的?为什么分?按照什么指标分?4.追问:推广活动怎么策划的?5.另一段实习做了什么?6.追问:怎么定位产品问题?使用情景是什么?产品的效果怎么样?7.追问:项目参与人数，组织架构8.追问:这个项目你核心做的事情是什么?有什么效果?9.反问: 校招生怎么培养自己的产品能力?

互联网喜欢年轻人，芯片行业里，三四十岁的大有人在，也有中年做到领导层的，从长远发展来看，想要更长的职业寿命，芯片行业稳妥。互联网筛选人才方面喜欢垂直经验、实习，能直接上手的校招生，来了就干活。芯片行业对新人的筛选一些部分没那么死磕，就我身边进入行的朋友，专业背景比较广泛，也有完善的导师带教制度，对新人相对包容。我也选了芯片行业，最重要的是有前景。在做数字芯片的思朗上班一年了，能在过去几年芯片行业的激烈变化中稳步走到现在，本身就说明公司是有韧劲的。我个人觉得，思朗未来的机会可能还是会集中在通信和计算这两个领域。这不仅是传统优势，也更符合未来的需求，整个行业对高效、自主的计算芯片需求会越来越大。这...

1、自我介绍。2、简述了个人项目经验，并进一步询问了项目中使用的通信方式（WiFi）以及数据报文的大致长度（字节数）。3、被问及项目中传感器采集数据的格式。4、是否还记得在STM32开发中使用的C语言知识。5、询问了除C语言外还掌握哪些编程语言。6、需要描述单片机（MCU）的启动流程。7、探讨了TCP协议用于保证数据传输可靠性的机制。8、了解了我对汽车行业的看法。9、个人未来的职业发展规划。

一面 HR面 10分钟1、自我介绍2、家人是否有在联通任职的3、意象城市、期待薪资、意向的求职方向，为什么？4、未来职业规划5、目前有没有其他的offer?6、有没有实习经历？7、有点跨行，为什么？面试等了80分钟才到我，一共面了10分钟，二面啥时候通知还不知道。二面是综合面，含技术提问。