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长春吴孟达
2021-05-20 21:31
江南大学 算法工程师
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海康研究院的面试过后,还一直是简历复筛,状态码也没有,有人是这种情况吗,这是不是就代表凉了
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嵌入式工程师如何斩获高薪Offer?
作为一名嵌入式工程师,你是否也在思考:为什么同样是做开发,有人年薪30万,有人却只能拿15万?高薪offer的背后,到底需要什么样的硬实力和软实力?今天我们就来聊聊,嵌入式工程师如何系统性地准备,最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实:高薪岗位到底要什么?在开始准备之前,我们先要明白一个事实:高薪岗位不是看你会多少技术,而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位,我们发现这些岗位通常有以下特点:技术深度要求高:不是简单的GPIO、UART调用,而是要求深入理解底层原理系统性思维:能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力:遇到疑难杂症能快速定位并解...
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01-23 13:06
西华大学 Web前端
27届前端仔仔的焦虑
这放了寒假真的好焦虑,在准备换简历的第一个项目,大概是用cursor去写的继承了ai功能的平台吧,语音转文字,文生图什么的,用的技术栈还是挺多的,前后端都涉及了,一遍也在背八股,刷算法,工程化什么的,感觉好焦虑,逛了牛客和别人面经感觉自己啥都不会,以前还信誓旦旦说寒假努努力过完年投大厂试试,现在感觉啥都不会了
没有实习经历,还有机会进...
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2025-11-28 16:13
门头沟学院 Java
27Java找不到实习
发的消息看都不看了,现在是不招了吗
程序员小白条:
年底了,都差不多了
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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