主包月薪4k，在深圳活得还算滋润

_hengheng：我也本，也算是做ai相关，我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难，后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容，开源方案太多了，大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作，就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模，反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了，不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路，可以试试其他ai的偏业务方向，不然校招不太好杀出来

战争学院：你妈妈第一反应是骗子，我妈妈第一反应是培训贷，全国家长系统是统一的吗哈哈哈

机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些： 1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力） 4.每点加小标题​：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开： ​a) 为什么做​：痛点或目标（例如“品牌声量不足”） ​b) 做​了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”） ​c) 结果如何​：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）" 7.量化成果​：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。 这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！