现在找工作卷成这样，很多人简历上的实习经历看着特别厉害，又是独立负责项目，又是数据显著提升，又是产出重要成果。可真要细问几句，流程说不清楚，细节对不上号，逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解，但别把自己都骗了。真正有用的实习，是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出，面试一戳就破，入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历，不如踏踏实实做点能拿得出手的东西，心里有底，说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的？#

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

自我介绍发表的 EI 会议文章主题是什么？安卓 Handler 消息机制的跨进程实现原理是什么？Activity、Fragment、Service 的生命周期分别是什么？安卓系统如何判断 APP 是前台还是后台？onRestart 方法在什么情况下会被调用？安卓 View 的绘制流程是什么？安卓事件分发机制的流程是什么？如何自定义一个圆形 View？需要重写哪些方法？如何实现自定义 View 只接收单击事件，不接收双击事件？HTTP 和 HTTPS 的默认端口分别是什么？HTTPS 的 “S” 代表什么？HTTPS 的加密流程是什么？如何保证公钥和私钥不被伪造？什么是虚拟内存？内存分段和分页的...