#运营/市场/管培生工作体验#
这次和大家聊一聊我提前工作实习遇到的团队氛围吧。当时所在的部门是一个运营团队,就像大家所知道的,运营本身是低门槛且没有专业限制,而大多数女生的面试表达能力又优于男生,所以这就造成了当时我所在的部门,女生会偏多,理工科的男生少之又少,当然这个这里并没有性别歧视,而是你会发现,不管是你做运营也好,营销也好,就这种细节偏感性的工作,女生一定是存在优势的,它能够在思考细节上,包括在往外输出能力上,是比男生要强的,所以当时我们一共有七个校招生,四个是女生,三男生,其中学理工科生化环材这种,仅我和另一个男生,所以在这种女生多且文科生更多的环境里面,会让人更加的感性。相对来讲团队氛围也会比较nice。

但是其实工作久了你会发现如果一个团队里面男女比例失衡的话,不管是男生更多还是女生更多,一定会有某些问题,因为最合理最长期的团队应该是各种各样性格的人都有,足够的多元,足够的开放,足够的包容,这样对于团队里每个成员来讲,都能够从别人的思维方式里面汲取到自己的短板,并且去吸取别人长处,总的来说体验挺好,但是我觉得长久下来如果团队的性别结构不改变,一定会出现失衡且发展遇到瓶颈的情况。

另外讲一点营销运营工作比较繁琐,特别是做活动的,全年以节日或者以重大节点,去思考怎么做活动营销,其实非常累,因为活动实在太多了做不完,所以在这种业务部门里面,基本上人员招聘的速度比人员流失速度慢太多了,我们年初30多个人,结果到了一年一年半之后,只剩下十几个人了,30个人的团队变成十几个人团队活,反而活一样没少,老板还一直要求创新,要求新增项目,所以其实人员很难留下来,这和你做什么样的工作,身处什么样的业务非常有关系,当你的工作强度大且投入和回报不符合预期,一定会加速人员流逝。
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氛围好的话项目推进快很多很多
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发布于 2022-11-29 17:35 广西
其实遇到合拍的团队挺难得…
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发布于 2022-11-29 17:30 广西
团队氛围真的蛮重要的
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发布于 2022-11-29 17:24 广西
狠狠同意lz最后一段话…
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发布于 2022-11-29 17:19 广西
能问问大佬在哪家企业实习吗~
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发布于 2022-11-29 17:13 广西

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