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华师小黄
2020-11-20 10:18
四川大学 C++
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2020-11-20
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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03-24 14:36
黑龙江大学 Java
AI应用开发岗,简历怎么写才能脱颖而出?
最近帮几个朋友改过简历,发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列,不能友好的引导面试官的提问,并且体系混乱,岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精,重点不突出,没有明确的数据指标,或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化,仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目,差异性不足。针对发现的这些问题,我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路,分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间,简历结构建议:基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放,原因很简单——HR 看简历平均 6 秒,先让他看到你经历过什么,有什么突出的差异化能力,建议放 ...
Musennnn:
开源项目链接: https://github.com/Musenn/finrpa-enterprise 金融垂直项目,里面包含了面试QA,简历写法以及每日总结,希望大家可以给个star
AI求职实录
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03-27 22:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
性能优化上线后,用户反馈区突然安静了
第一次打开那个用户反馈群的时候,我以为自己进错了频道。 消息刷得很快,清一色都是在抱怨——页面加载慢、操作卡顿、等半天没反应。我翻了翻历史记录,类似的反馈已经持续了好几天,而且越来越密集。 "这个性能问题,你来跟一下。"导师在周会上把任务指给了我。 说实话,我有点懵。来拼多多实习才一个多月,平时做的都是相对独立的小需求,第一次接手一个直接影响用户体验的线上问题。我下意识看了导师一眼,他没有多解释,只是点了下头,意思是:就是你。 我先从监控数据入手,一层一层看调用链路。刚开始看不出什么名堂,接口响应时间整体在波动,但没有特别明显的异常点。我盯着图表看了一下午,越看越焦虑。下班...
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02-06 12:12
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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03-26 15:36
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
一半真实一半包装
我认为实习的产出有以下几个部分构成,日常工作安排,协助mentor进行需求开发,阅读相关业务文档。产出的唯一原则就是:你学到了,就是自己的,就可以写到自己的实习经历上面。从接口调试、数据库优化到参与业务逻辑落地,每一行代码、每一次 bug 修复都是实打实的积累。不虚构项目、不夸大成果,靠真实能力立足,踏实比光鲜更重要。#你的实习产出是真实的还是包装的?#
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