格力面试

问问简历 每次面试都问：你做过移动端吗，只做过pc项目的移动端适配，基于rem 说输出  const [count, setCount] = useState(0); useEffect(() => { const interval = setInterval(() => { console.log(count); // 这里如果直接用 count，会出现闭包问题 setCount(count+ 1); }, 1000); return () => clearInterval(interval); }, []); // 空依赖数组，确保只运行一次 全输出0  💡 为什么闭包...

有红包

昨天是学校最后一场招聘会，鼠鼠去参加了，全场只有一个招聘java的岗位，上来先做一份笔试题，做完后他拿张纸对答案，然后开始问简历上的问题，深圳小厂，6-8k（题目如下），后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛，看到有公司招聘电商运营，给的比上年的小厂还多，鼠鼠就去了解了下，然后hr跟鼠鼠要了份简历，虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容，但是hr还是鼓励我说没关系，她帮我把简历给老板看看，下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间，也和朋友聊了聊，发现我可能是不太适合这个方向，然后就跟爸爸说回家了给我发条微信，我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了，跟我发了条微信，我立马跑出图书馆跟他打起了电话，这个通话长达一个小时，主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了，是你的儿子太没用了，想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多，说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法，找不到就回家去，回家了再慢慢找，实在找不到就跟他干（帮别人装修房子，个体户），他也知道工作不好找，让我不要那么焦虑，然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下，就是如果招实习的时间或者秋招开始，而你的简历又很差的情况下，不要说等做好项目填充完简历之后再投，那样就太晚了，建议先把熟悉的项目写上简历，然后边投边面边完善，求职是一个人进步的过程，本来就比别人慢，等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码，因为那样能让你加深一下对项目的理解，上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然，这些建议可能没啥用，因为我只是一个loser，这些全是建立在我理想的情况下，有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来，为了不丢脸只能匿名处理了。

字节一面，体验很好，面试官也很好，虽然经历了长达100分钟的拷打，但是真心觉得体验很不错，希望以后都遇到这种面试官自我介绍stl主要有哪些容器？有哪些迭代器？这些容器和迭代器的底层原理是什么样的？举例说明迭代器和容器的关联关系是什么？智能指针的原理？unique_ptr,shared_ptr，weak_ptr的区别？都用在什么场景？手撕shared_ptr，必要的函数，核心逻辑+测试用例操作系统从一个磁盘里面读取文件信息到内存分为哪几个步骤？详细解释一下DMA技术？零拷贝逻辑怎么实现的？mmap映射的具体过程？虚拟内存是什么？一个系统本身崩溃了，比如一个日志系统自身崩溃了，怎么保证可靠性？详细...