#职场关系# 我们隔壁组有个小伙子，去年入职的，特别努力，我们公司大部分组是双休

2021-01-04 10:49 成都理工大学运营

关注

#职场关系# 我们隔壁组有个小伙子，去年入职的，特别努力，我们公司大部分组是双休的，只有极个别组是大小周（很不幸，楼主就是大小周组的一员），但他每个周六都会来自愿加班，但其实也干不了啥，主要也就是写写周报，看看数据，蹭一蹭周六中午的加班午餐（自愿周六加班的也可以来吃）

但我们组长就老觉得人家工作积极性高、主观能动性强，每次开周会、月会说到工作态度的时候都会拿人家举例，恨不能把人挖到我们组来。结果，上周六我们组上大周，组长一来没看到人家小伙子，还跑去打听，结果说小伙子辞职了……

社畜职场交流圈

全部评论

推荐最新楼层

西二旗小萌新

门头沟学院前端工程师

刷题跑路了啊

1 回复分享

发布于 2021-01-05 02:37

不知道做算法还是做py的喜茶

香港浸会大学算法工程师

xswl

点赞回复分享

发布于 2021-01-04 21:42

牛客0063号

社区规范更新号

感谢参与牛客创作者计划！欢迎更多牛友来写干货，瓜分10000元奖励~~职场内容场活动链接：https://www.nowcoder.com/link/czzzcnrdt （参与奖马克杯每周五发放，敬请期待~）

点赞回复分享

发布于 2021-01-04 21:05

牛客0063号

社区规范更新号

😂😂😂

点赞回复分享

发布于 2021-01-04 21:04

我家的狗不咬人

山东大学运营

😂😂好奇辞职原因是什么

点赞回复分享

发布于 2021-01-04 14:16

西江月明

蚌埠坦克学院 C++

😂😂

点赞回复分享

发布于 2021-01-04 12:50

07-13 14:16

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

工作多年再来吐槽实习

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

实习生的蛐蛐区

点赞评论收藏

07-11 22:11

滴滴_运维开发工程师(准入职员工)

滴滴内推

薪资： 我是运营岗，本科生 150/d，工作时间是早10晚7，弹性打卡（但其实每天打卡四小时就算一天），午休 2 小时（不过中午休息区比较难抢）  交通： 我在东软职场，每天上下班有西二旗到公司往返的摆渡车，不同职场之间往来打车可以报销，21:00 下班回家也可以报销（但我从来没用过，没加过班）  福利： 开水畅饮，特定节假日有礼盒，公司经常会举办各种活动，参加会有小礼品和积分，积分可以在商城兑换物品。  吃饭： 午饭需要自己解决，每晚有 30 的餐补，可以去周边餐馆点餐，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间  总体感觉在滴滴很舒服，工作强度不大，我所在的部门也没有太多dirty wo...

滴滴公司福利 1026人发布

点赞评论收藏

06-02 23:35

门头沟学院后端

在 boss 上找到了好工作

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

门口唉提是地铁杀：之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司，而且还在招人，也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务，做完要我推到github仓库，还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人，1分钱没拿到全是白干

你的秋招第一场笔试是哪家

点赞评论收藏