老员工真别拿自己当老板行不行?
职场里这种人简直烦透了!既不是深耕十几年的资深前辈,也不是管着人的直系领导,说白了就是个比你早进项目的平级同事,偏偏拽得跟二五八万似的。新人虚心请教你摆臭脸也就算了,最恶心的是还动不动对新人指手画脚 —— 我就想问了,你算哪门子的领导啊?不会吧不会吧,就比别人多干一年的老油条,真把自己当盘菜,飘得找不着北了?
#工作中遇到的歹人#
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这么离谱
新人惹谁了?平级还得看他脸色
这老员工怕不是入职时带了 “老板滤镜”
早来几年就当爹?这辈分涨得真快
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分 点赞 评论 收藏
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