oppo材料供应链岗面经

原本想投机械设计岗或者材料岗
(因为是材料专业,还是最坑的金属方向)
(果断换方向获得好结果)
7.13投递
7.26测评
7.27笔试
7.31初面(三十分钟)
1. 自我介绍
2. 你觉得供应链岗位为什么需要数据可视化能力
3. 你在上学过程中学习成绩怎么样
4. 哪门课最难,怎么克服的
5. 做项目中遇到的没有涉及到的领域怎么克服举个例子
6. 做项目中遇到的逻辑难题如何克服
7. 做项目中如何利用个人影响力说服别人
8. 反问“贵公司看中的能力是什么”
9. 回答抗压能力 逻辑思维能力 结构说服能力 好胜心
8.1二面(三十分钟)
8.9终面(三十五分钟)
后续面经吃完饭发。。。
总结:oppo效率还是高,结构岗太卷果断换方向

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全部评论
楼主你好,请问测评考什么内容?
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发布于 2024-08-20 20:49 北京
佬想通了,我没想通,所以直接简历都没过
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发布于 2024-08-16 13:32 广东
会问笔试题目吗
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发布于 2024-08-13 15:54 广东
请问HR面有结果了么?
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发布于 2024-08-11 23:58 香港

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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