oppo面经

一面技术面  8.1  通过1.自我介绍2.感觉哪门课学得最好，里面有什么知识点让你印象比较深，为什么（回答的自动控制原理负反馈概念）3.解释一下负反馈是什么，举个例子，跟正反馈有什么区别4.拿运算放大器来说里面关于负反馈的运用5.介绍运算放大器的其中一种电路（回答的电压跟随器），里面都包含什么电子元器件6.为什么不选择留在实习所在的公司（hc，杂活多，另外喜欢手机这个赛道）7.上面说的杂活多，指的都是哪些杂活8.为什么喜欢手机这个赛道，对手机这个行业有了解吗，是什么样的理解9.对项目进行提问，都包含什么板块，实现了什么功能，PCB做了几个版本，负责什么工作10.PCB为什么要进行迭代更新，每次更新所修改的点都在哪（第一次修改了电源模块，第二次优化了整体布局）11.反问，对岗位进行介绍，OPPO的培养体系，晋升路径，后续流程以及出结果的时间8.1下午状态码显示通过二面综合面 8.5  秒挂面试官在面试的时候打盹，有点无语了属于是1.自我介绍2.实习中都学到了什么东西，展开说一说3.为什么要选择投递硬件岗位4.三极管的三种工作状态（没有答上来）5.正弦波经过三极管放大之后，会有什么变化吗？（要看三极管的放大倍数，倍数过大可能会被截断）4.正弦波的频谱了解吗？是什么样子的，三极管放大会对正弦波的频谱造成什么影响，频谱会有变化吗5.除了日常学习之外，会不会关注科技类的动态或者电子类的产品，有比较感兴趣的吗，会关注这些最新技术吗6.希望自己做PCB在未来能够达到一个怎么样的状态（我理解的是对于自己的职业规划，也不确定准不准确，回答的是自己能够成为架构师）7.为什么是架构师，有什么了解（举了一个例子，不同的布局会有不同的测试结果）8.对OPPO了解吗，有什么问题想要问我9.反问：你认为一个校招生在3-5年内达到一个怎么样的水平，具有哪些能力，做到哪些事情，能够给OPPO带来什么价值算是合格的？（1年内能够自主化一个简单的小模块，3年能够成为一个PCB的主设，5年还在PCB上面的话，能够完成不同板块的堆叠，怎样设计是面积最小功能最好，考虑信号的串扰，SIPI以及散热，都要是最优秀的。或者是能够提出一种新的堆叠技术，探索出一些新的PCB，举了苹果的三明治结构做例子）10.OPPO对于应届生的培养（所有应届生公司会进行一个2-3个月的试用，公司制度文化培养，职场知识的培养，实习轮岗，在不同的部门待2-3周，认识整个公司是怎么运转的，对公司全貌做一个了解，一对一导师培养一年，跟着导师做项目，每个月都会有部门内的交流会，不同的发展方向会有不同的培养方式，部门内部搞技术的不懂就交流，氛围还是很不错的）

Oppo 海外产品营销经理-理工科一面and 二面 技术面：(1)自我介绍(2)问简历的比赛还有实习(3)介绍一个这个比赛/实习的工作内容和结果(4)你觉得当下有高科技的东西是什么(5)觉得手机营销哪里做的好(6)为什么选择应聘我们公司，尤其是针对产品营销经理（理工科类 - 海外）（校招）岗位(7) 对OPPO的产品都有什么样的了解？(8)觉得跨方向来到手机营销有什么优势 或者可迁移的能力三面hr面自我介绍问简历的比赛还有实习你的专业和经历如何帮助你胜任这个岗位？前司老板是什么样的人 介绍一下你是什么样的mbti理想的工作情景是什么样的最近看什么书未来近几年的职业生涯规划

3.28oppo的hr面因为网络不好，推迟到这天晚上最后一批面的。感觉答得都还可以，但第二天一早起来发现被挂了3.24vivo状态变为hr面试-待安排oppo二面，仔仔细细拷打项目。甚至细到项目是如何运行的3.21 vivo一面 纯聊天，报的岗位偏测试开发oppo二面综合面通知3.20 vivo一面通知oppo一面，纯聊天。一点八股没问。把我整蒙圈了，20分钟结束。3.19 oppo面试通知

自我介绍 1、研究生阶段最好的专业课程、讲述原理及核心知识点2、研究方向及发展前景3、讲述超预期完成的任务及遇到的困难4、在完成任务过程中的核心价值5、对自身很挫败的案例及感悟6、采用创新方法做的项目案例7、职业规划8、目前周一至周六的工作时间9、个人爱好10、目前面试了哪些公司11、产品量产前突然发现问题如何解决反问环节🤔 面试感受应该是KPI面，面试官只是在机械地问问题。邮件中有说准备PPT也是没用上昨晚8：50面试，今天一早看已经挂了哈哈哈也是很迅速

这个岗位怎么样，今天完成hr面试了。是被转岗过去了，看面试官的精气神，是很累的那种啊😥有没有大佬了解的。hr面问的问题：1、三个词形容自己；结合自身经历展开具体事例说明这三点；2、自己的三个缺点；3、你如何看待应用软件开发这个岗位；分析自己和这个岗位的匹配度；4、工作地点选择；期待薪资；5、手上offer情况；秋招找工作最看重什么；6、项目遇到的困难和解决办法。

绷不住了，面试官起手就是 哎 那这个 那如果想知道什么水平的人能进oppo啊，评论区让我开开眼把介绍一下项目中遇到的挑战为什么要自研的而不用现有的 结合实际场景有没有做性能优化方面的处理 有 连接池优化 巴拉巴拉你怎么发现的一个sql语句慢了以及该怎么优化 慢日志 explain 索引/语句 优化用户查询耗时以前多少，做了联合索引之后是多少？ 正常回答用户的一个查询请求都涉及到了哪些方面的耗时 网络，数据库查询，服务器处理怎么优化网络的时间 启动缓存，TLS怎么优化服务器内的时间 缓存，优化数据库，优化内存管理只有两个表会不会容量不够，你们清表是手工清理吗还是自动清理？ 巴拉巴拉线程池还有哪些...

原本想投机械设计岗或者材料岗（因为是材料专业，还是最坑的金属方向）（果断换方向获得好结果）7.13投递7.26测评7.27笔试7.31初面（三十分钟）1. 自我介绍2. 你觉得供应链岗位为什么需要数据可视化能力3. 你在上学过程中学习成绩怎么样4. 哪门课最难，怎么克服的5. 做项目中遇到的没有涉及到的领域怎么克服举个例子6. 做项目中遇到的逻辑难题如何克服7. 做项目中如何利用个人影响力说服别人8. 反问“贵公司看中的能力是什么”9. 回答抗压能力 逻辑思维能力 结构说服能力 好胜心8.1二面（三十分钟）8.9终面（三十五分钟）后续面经吃完饭发。。。总结：oppo效率还是高，结构岗太卷果断换方向

时长大概20分钟左右，面试官很准时，面试平台是oppo自己的网页，可以共享屏幕。由于没事先准备好ppt，就没敢临场发挥共享下，感觉结构设计是不是用ppt讲会更直观一些。首先自我介绍，然后提问专业课，问了我几何公差都有哪些公差（自己知道，但没表达好）。哪个专业课感觉最难学，怎么克服的（这个谨慎回答，感觉会给自己挖坑）。常用的表面处理的方式有哪些。我回答了项目里用到的。然后提问他感兴趣的项目（竟然问了我简历里的最后一个项目，以为不会问的，都没咋准备），主要就是围绕项目的难点，创新点，一些细节等，还问了选型的问题。实际加工出来的零件和设计的有所差别吗，怎么解决的。装配时出现的问题，是设计导致的，还是...

很早就投了，终于泡到我。总时长不到1h，面试体验巨好，中间网络不好面试官还耐心等待了一会大概流程自我介绍项目介绍（自己做的ppt）项目深挖（项目有结构有材料，怎么想到这个结构的；为什么用这个材料，比起另一种材料为什么更好；结构局限；创新点）校园经历为啥选oppo反问聊得十分愉快，这才是面试该有的状态吧，过不过无所谓的那种感觉

8月2日 收到面试邮件及短信，需自己确认面试，也可选择更改面试时间8月6日 专业面试  一位面试官首先是自我介绍环节自我介绍有提到论文，就直接从论文开始提问了，接下来是对项目的提问。对之前的一段实习经历提问，有涉及到开关电源，面试官提问开关电源原理相关的问题。做项目过程中的难点，侧重于问如何解决问题基本上全部围绕简历提问毕业要求是什么反问环节

4.24一面 4.25二面4.29hr面，5.1状态码变为pass但是到现在都没有消息，是不是要寄了呀7.12更新一下，6月oc，但是已经接了其他offer，拒了

8月02日  网申8月10日  笔试8月26日  一面8月30日  二面自我介绍围着简历问了一遍无八股，无场景反问了几个问题第二天显示专业面试已完成，听说今年OPPO的hc很少，不知道是不是kpi面。面的最舒服的一次，感觉刚热身好就结束了，希望这种难度多安排几个。[8月30日 更新二面]深挖项目八股场景一共三十多分钟，问题都答上了。当晚挂了。O泡时间结束了。

二面23min，综合面（体验到了什么叫“综合”）做了ppt，自我介绍后介绍项目。对项目没有深入提问，面试官会根据你的介绍灵活地选择一个刁钻的问题进行死缠乱打，不停追问。（比如合作中的分歧、组员不配合怎么解决），然后就是对oppo的了解，对加班出差的看法。反问：培养新人的方式，晋升的渠道。感觉要g了，在面试官刁钻的问题下一度无言以对，无话可说。

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第一次收到无领导小组面试，有点紧张。请问有同学可以分享oppo互联网产品运营的经验吗？如果岗位更精准就更好了。十分谢谢。比如氛围了，更想获取能量😊

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