得物笔试

麒麟软件：北京，薪资N*(13-15)，965，据说一年可能有两个月左右需要偶尔加班，进去感觉能躺平？wlb沐曦：长沙，（N+2)*(13-16)，975，GPU方向感觉这几年很有前景，但是前阵子裁了一波员，不知道还能不能wlbtyy：北京，(N+7)*(12-15)，一年有一定补贴，实际补贴到手4w左右吧估计，风评很差，可能不续签，基架部门(猜测)据说不太行？海光：北京，(N+1)*20，995，狠狠加班，总包水分较少？岗位感觉像技术支持，感觉没什么技术含量，怕万一以后跳槽不好跳继续卷春招，由于已经签了另一个，所以在纠结要不要签这几个中的一个结束找工作，还是等春招接着卷

boss上1735个沟通，投出59份简历，一共3个面试，0offer，试着投测开，回复也很少，人都麻了，不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业，考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历，现在我还没开始搞测试方面，所以没加测试的东西，请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么？

为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了，还不是一家两家，给个100块钱的b工资还想卡92，谁给他的胆子😅，92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了，就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...