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牛客906162925号
2021-09-12 08:16
北京邮电大学 风险管理
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2021-09-12
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 10 道
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昨天 17:06
天津大学 研发工程师
分享一个很友好的公司
我弟也是26届的,刚好最近也在准备秋招。工作之后,好久没有这样长篇大论的和他聊天、去分析一件事情了。今天又打开聊天框,思绪回到了几年前我准备秋招的时候。太早独立的我习惯了一切都是自己做决定,都是自己摸索着走了过来。工作了几年后,对着他似乎看到了那时的自己,和他说了蛮多的,索性,想和正在秋招的同学也分享一下。首先,就我在的行业,替大家来一个每日一问:应届生选择制造业,还香吗?还值得冲吗?我的观察不知道大家有没有同感,最近这几年的就业市场,真的在悄悄发生一些挺深刻的变化(一种暗流涌动的感觉)。以前大家挤破头想进的万人互联网大厂,现在人才进出的比例明显在放缓,不过,不关注这个的同学确实不会注意到这个...
赛百味资深测评博主:
请问秋招开了吗?
爱玛科技公司福利 4人发布
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10-09 16:11
已编辑
华中科技大学 Java
JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
沉睡在月光里:
每次调JVM都感觉在给老爷爷做心肺复苏
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09-01 11:31
门头沟学院 Java
太支持了
新的招聘模式 很难不支持
buul:
七牛云的吧,感觉想法是好的,但是大家没那么多时间弄他这个啊。。。不知道的还以为他是顶尖大厂呢还搞比赛抢hc,只能说应试者的痛苦考察方是无法理解的,他们只会想一出是一出
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09-02 12:31
百度(中国)有限公司_副总裁(实习员工)
化身全网第一团黑子
被美团在二面挂了三次了 已疯掉
迷茫的大四🐶:
哇靠,哥们,啥认证啊,副总裁实习,这么有实力嘛
一起聊美团
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昨天 15:29
武汉纺织大学 测试工程师
微派1面
📍面试公司:微派网络🕐面试时间:9.23(40min)💻面试岗位:测试工程师❓面试问题:1.自我介绍2.介绍实习项目,该项目服务哪些客户群体,你负责的测试任务有哪一些?3.怎么理解坐席这个定义?4.你负责的测试任务有哪一些?5.实习中,产品的业务流程?6.描述一下实习中冒烟测试的执行流程?7.为什么安排在周天的晚上,不能周一的晚上,你有了解过吗?8.后续有考虑过把这个流程(冒烟测试)转换成自动化的流程吗?9.测试AI产品时,需要关注哪些重点?10.你们接入的AI是哪个AI,是自研的还是开放性的?11.在测试中,发现部分会话没有生成工单,你觉得你应该怎么排查这个问题,然后这个问题可能有哪些...
发面经攒人品
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