我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

#机械制造2024笔面经#5. 创新和改进:- 你如何在现有机械系统上进行改进和优化？是否有设计新机械系统或部件的经验？6. 生产流程和效率:- 如何确保设计不仅具备性能优异，而且易于生产和实施？- 是否熟悉精益生产或其他生产优化技术？7. 实验和测试:- 你如何验证和测试机械设计？是否有实验或测试案例？8. 团队合作能力:- 在团队环境中，你是如何与其他工程师或团队成员协作的？- 是否有团队合作成功案例？9. 职业发展规划:- 对未来的职业发展有何规划和目标？- 是否有学术或专业发展计划？

自我介绍项目拷打css布局promise了解生命周期都有什么created干什么用的计算属性和监听 区别说出下面代码的顺序（秒了）let b = new Promise(resolve => { let a = Promise.resolve(); resolve(a);});b.then(() => { console.log(1);});let c = Promise.resolve().then(res => { console.log(2);});c.then(() => { console.log(3);}).then(() => { c...