春招机会大吗

总共就呆了三个多月，感觉像是一次职场“翻车”体验。首先，我的任务是重构一套内部系统，简单说就是把现有的两个系统整合成一个新的。听起来挺有挑战性吧？但问题是，我入职后才知道，上一个负责这事儿的人刚走，才干了两个半月。嗯，感觉像是个没人愿意接手的“烫手山芋”然后，由于前任同事的离职，这个项目一直在延期。我一上来就被各种延期通知轰炸。虽然说做不完可以继续延期，但领导和产品经理天天催进度，压力山大啊！再说说项目的架构设计，已经被领导和同事定好了。我在写代码时发现了一些问题，心里就犯嘀咕：这架构有问题还要继续开发吗？在代码 review 时提出来要不要改？毕竟系统上线出问题，修复和背锅的都是我啊！最让我...

3月4月忙活半天，我明白我们要拼学历、拼项目、拼八股，拼手撕，看谁搞的好，谁就能拿到好offer，好了，现在我发现还要拼信息差，甚至还要拼心态。听说小红书今年加了校招培养计划，感觉对校招越来越重视了啊，最近不是刚启动了REDstar么，百万年薪、专属晋升通道，真的太诱惑人了，听说对标的是阿里星天才少年，要求肯定也高，这个时候就又拼心态，不能怂，能冲就冲，争取拿到offer，实在拿不到那就拉倒呗，尽力了，反正和校招也不冲突。