米哈游 8.3 笔试

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经典做C++的选择题,记得暑假实习投递的时候也是。。。。。。。

算法题
100 暴力, 花了5min才发现是改long
100 经典背包,加一个互斥条件的可选数组直接dfs就行
0 有思路,没时间了

第三题思路:先找环,如果X在环上直接返回,如果不在环上,找连接的环上的点,dfs到X然后看它远离环方向的节点数量。直接%2就知道谁赢了。但是这个找连接点和找节点数量的函数没写完。。。。有没有大佬来解答一下
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拓扑排序+GTO博弈论。 所谓的基环树指的是:在一棵树的基础上加上一个环。 以后大家看到这种:每个人都会按照最优策略进行选择,最后判断谁会获胜。这种字眼的时候,基本就可以确定是一个GTO(博弈论)的题目。基本的做题思路就是找到一个规律可以直接得出结论的。 对于这道题,有一个显而易见的结论,如果x在环中,那么无论如何删点都不可能删的掉,因此必然是Draw。 如果点不在环中呢? 我们可以考虑在删除x点之前(包括x),有多少个节点是可以删除的?假设这个值是cnt。 如果cnt是偶数的话,那么Xiaoyo作为先选取的一方,一定是无法删除这个点的。因为双方的操作是对称的。 反之,则是Pyrmont获胜。 因此大题思路与拓扑排序类似,不断地将度数为1的节点加入队列,记录在删除x节点之前最多可以访问的节点数(包括x节点)。最后判断x的奇偶性即可。 需要注意的是 如果x节点是在环中的,那么我们永远无法遍历到这个节点,此时必然是Draw。 如果x节点的度数初始值就是1,那么此时Xiaoyo获胜。 C++
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发布于 2024-08-03 22:55 江苏
第三题我也是这么想的,看微信公众号其他人是使用拓扑排序解的!
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发布于 2024-08-03 22:51 江苏

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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