秋招Offer三选一

目前拿到的offer是北京的，但是还是更想去江浙沪那边一点，一方面是感觉南方的整体环境和人的思维还是要明显优于北方一些的，这里指的是创新性可能相比北方来说更强一点。另一方面是之前在无锡呆了半年真的很喜欢。希望本周能够多多接江浙沪的面试吧。

假如我的这个流程是这样的:登记和最终统计是一个站点:登记---->抽血站--->验血站---->最终结果统计每个站点最多有一个人,并且等待的过程中,人不会进入下一个站点第一个条件:互斥条件资源具有排他性,一个资源在一段时间内能且只能被一个线程所占有;其它的线程必须等待每个站点最多一个人就是互斥条件第二个条件:持有并等待当我抽完血,验血站有人,我需要在抽血站中等待,这个叫持有等待第三个条件:不可剥夺性其它线程不能够强行剥夺已经被其它线程所占有的资源的执行权在某个站点有人,其它人不能将人赶出去这个叫不可剥夺性第四个条件:循环等待当人有挺多因为统计站点和登记站点是一个站点当所有的站...

“双非本9硕的CV投出去第七天，终于等到了WXG BG的OD岗笔试链接。”楼主985白菜杀手在牛客敲下这行字，瞬间二十多条回复：“OD也冲？正编HC都没了？”“先捞人再转HC的套路，我同学去年就是这样OC的。”“别去，Base低、Package砍一半，WLB还OT到飞起！”楼主苦笑，他当然懂。可手里只有一个小厂SP，三方期限只剩五天，Argue邮件石沉大海。笔试当晚，他顺手把JD要求的Golang项目补进CV，第二天凌晨三点接到保温电话，HR小姐姐声音温柔：“同学，排序很靠前哦，池子里前10%，HC一到就开奖。”这就是传说中的OC前夜。第四天早上，手机震动——深圳座机！“同学，恭喜你通过所有考核，OC先发口头通知，正式Offer Letter稍后邮箱送达，Package：Base 24k×16，签字费8w分两年，RSU 10w分四年，Talent Program需入职后二次答辩。”他强装镇定：“能A一下吗？手里有美团SSP。”HR轻声一笑：“Argue空间有限，但可帮你再申请Special Signing Bonus。”挂断电话，他冲到牛客发贴：“OC已到，WXG BG，Package 45w，感谢牛客，感谢池子不杀之恩！”评论区瞬间爆炸：“HC锁了还能OC？玄学！”“排序前10%真·欧皇，我M面完还在泡池子。”“OD转RD难度大吗？求内推。”“白菜选手哭晕，SSP大佬请收下膝盖。”“三方已寄，WLB与我无缘，OT冲！”故事还没完。两周后，楼主更新：“Offer Letter已签，两方违约金5w，三方已盖章。入职前被拉进Talent Program群，发现全员双9+人才计划标签，瞬间明白：HC只是门票，Pool里真正的博弈从入职才开始。“末尾他甩下一行字，成为牛客新梗：“HC决定有没有坑，OC决定给不给你，Package决定你去不去，WLB决定你能待多久。”

面试官超级无敌好，上来先说我优秀。50min项目介绍介绍到一半的时候面试官开始问场景和八股多模态模型的感知错误问题，怎么进行caption？面试官给出的一种思路是让模型生成一些结构化的描述，例如题目的点线面关系，grounding，counting等等，这种比cap更容易judge一些怎么解决感知错误，过度依赖文本信息的问题？我从预训练数据构造上去说的。提到了一篇论文，说是把图片mask掉，用rl去增强模型的感知能力qwen2.5-vl 的位置编码，Mrope，对rope有什么了解，旋转矩阵，外推性很好什么样的位置编码是好的？计算量要小，...Rope有缺点吗？qwen2.5vl 和 qwen...