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Loveiu
2023-07-25 12:31
小红书_前端开发工程师
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小红书秋招开始啦,帮忙内推
#小红书#
#内推#
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幸运小🐯Offer多多
毒App_Java开发工程师
校友没有内推码么
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发布于 2023-08-19 22:40
上海
暂无评论,快来抢首评~
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05-29 17:14
江苏省宝应中学 后端
2025年5月9日 滴滴求储Java一面
自我介绍:面试官好,我是北华大学 27 届本科生,来自计算机科学技术学院。从大一开始我就进入了 我们学校的实验室进行学习 Java,我在大一上学完了 Java 基础 , 大一下学习了 Javaweb 开发和 spring 框架以及 springboot 的使用.我在大一暑假速成学习了前端 vue在大二上学期进行一段 三个月的小厂实习,大二寒假我参加了字节青训,完成了前后端两个项目,并且写了自己的开源项目大二下学期参加了 acm 算法竞赛获得了三块铜牌,完成了学校的实验室的博客论坛项目部署上线并且系统学习了阿里体系的电商项目。实习:实习项目中遇到的挑战是什么?(todo)这个问题需要提前准备一下...
27双非 Java后端开...
面试问题记录
牛客创作赏金赛
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05-28 23:26
河南大学 Java
27鼠鼠已崩溃
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
大牛之途:
27急个锤子,你投日常实习最好的时间就是9,10月份,那时候暑期实习都结束了,正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力,暑期找的好了秋招也不怕了,都是环环相扣的
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04-18 09:01
已编辑
字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
查看19道真题和解析
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
小涵干货小课堂
如果公司降薪,你会跳槽吗?
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