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准程序员修炼之道
2021-11-20 21:12
北京邮电大学 Python
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这个《java核心技术》真看得我头都麻了。。。感觉身体被掏空。。。
每日监督打卡
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CynthiaLora
三亚中瑞酒店管理职业学院 管理培训生
一样被掏空
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发布于 2021-11-20 21:58
来个offer求求了TTT
荔枝FM_Java研发工程师
有些部分可以不用看,结合别人整理的知识点看,就简单了
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发布于 2021-11-21 10:55
牛客112922480号
门头沟学院 Java
22届现在才开始,太慢了吧
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发布于 2021-11-20 21:34
暂无评论,快来抢首评~
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05-03 23:08
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如果再给我一次机会
如果春招能重来,我会把精力死磕在项目深挖和AI工具提效上,而不是焦虑地海投。现在回头看,面试官根本不在乎你背了多少八股,他们只看你是否真的解决过复杂场景的痛点。如果是现在,我会把简历里的水项目全删了,只留最硬核的,把精力放在彻底搞透大数据底层的逻辑上,把Doris、Kafka、Flink CDC的架构原理吃透,去死磕一下工业级海量数据并发写入的性能调优。而且,我绝对会早点把Cursor、Claude Code这些AI编程原生工具用熟,把日常敲代码和造测试数据的效率提上来,用省下的时间去深度复盘每一次面试的录音,而不是像无头苍蝇一样每天刷新招聘软件。与其为了拿Offer而焦虑,不如沉下心把核心技...
如果春招能重来,我会__...
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05-07 18:50
中国矿业大学(北京) Web前端
27届大厂前端暑期实习面试计算机网络高频考点总结与面试范式分析
研究背景与样本说明本文基于腾讯(支付、企微、腾讯音乐、QQ 浏览器、腾讯新闻等)、字节跳动(TikTok、用户增长、交广等)、百度、美团、京东、Shopee、虾皮、携程等多家互联网公司前端实习面试样本进行归纳分析,重点聚焦计算机网络相关考点。样本特征如下: 覆盖一面、二面及深度追问场景 包含项目驱动型提问 + 八股知识型提问 明显体现当前趋势:从“记忆型八股”转向“原理 + 场景 + 取舍”你往下看就知道考的高不高频率了就是说核心结论:计网考察的三层模型当前大厂前端计网考察,已形成稳定的三层结构:1. 基础认知层(必答正确) HTTP 各版本差异 TCP / UDP 基础 HTTPS 原...
我的求职进度条
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04-03 11:01
已编辑
同程旅行_前端开发
无需多言
史上最尬,没有之一😂我是社招。3月26日,第7次,一面挂,就扯了20分钟,感觉可能是kpi。4月3日,今天又有电话打来了,约了下周二晚上的面试。第8次了。敢打我就敢面
奋斗的龙猫:
太强了
春招至今,你的战绩如何?
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04-03 09:32
已编辑
华南农业大学 golang
🐧
昨天面试官打电话来说有事情,晚点发个邮件调整一下时间,结果今天显示流程结束了,要发一封邮件问问吗
我的代码出BUG了:
"晚点发个邮件调整一下时间",你收到新的邮件没,如果没有收到新的邮件,那就需要进入面试链接留痕,否则系统会判定你迟到
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昨天 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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