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十一1011
2021-10-19 00:01
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2021-10-19
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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今天 09:04
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
告诉家里人我是干啥的
我做的是嵌入式开发,说白了就是给设备写程序。像家里的电饭煲、空调、汽车、甚至是一些小的智能设备,它们里面都有芯片,而我就是写这些芯片上运行的代码,让设备能正常工作。我们这类工作和电脑上写软件不太一样,不是做手机App或者网站,而是写那些让机器“动起来”的底层程序。平时看不见,但只要设备能开机、能响应、能控制,背后基本都有我们写的代码。
怎么给家人解释你的工作?
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昨天 09:25
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式双非的困境(BOSS投递几千份简历无offer)
在嵌入式圈子里,“双非”(非985、非211)几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师,哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验,依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是:BOSS直聘投递几千份简历,却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例,而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”:嵌入式岗位的结构性变化早些年,嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾,企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时,“双非”出身并不是阻碍,只要能写出UART、I2C、SPI,能带起一个FreeRTOS项目,就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年,情况发生了变化。产业趋...
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