也是勉勉强强在毕业前拿到一个o了

税前13k含绩效补贴，公积金8％。这怎么样

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，南邮26届C++后端选手暑期实习颗粒无收，二面项目场景题屡挂怎么办？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师您好，我是26届南邮本CPP后端项目，目前暑期实习仍然颗粒无收，做的项目也是比较烂大街的rpc和群聊服务器项目，cpp基础、网络、OS、redis、MySQL这些八股方面没什么问题，但进二面总是挂在了根据项目提出的场景题上面，因为CPP的就业方向太广了，也没有具体的兴趣导向，前两周还学了go，但是没写go项目，现在想转Java好像又来不及了，陷入这个进退两难手足无措的地步，想请老师替我解惑。...

25届应届毕业生到现在还没找到工作，项目做了一个easy盘 ，已经要急死了。校招找不到的话进入社招是不是更难了

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...