格力UI设计面经

有在霸王茶姬工作的品牌平面设计师吗，有偿求指导引流：腾讯，阿里，字节，华为，美团，滴滴，快手

主管面问我在腾讯实习过，腾讯跟华为企业文化还是很不一样的有什么看法那必须是遥遥领先啊✌️（bushi我说了个狼性文化还有什么东西都要自研的创新精神，应该不会踩雷吧奇了怪频繁提到说我现在年纪小，之前实习会不会受委屈吃亏，有没有压力大到受不了的时候，我也不至于看起来那么不能抗压吧一早上面完三轮还是很爽的，第二轮结束以为没有了，点了个外卖准备走发现还有一轮，面完又发现这里就有提供伙食，我还以为能吃大酒店自助餐，就是普通商务午餐——————更新：114525定律验证成功，官网已通过

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递行政管理岗位？更倾向于“体系管理”还是“行政接待”方向？3. 你对“格力行政管理岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和纯行政后勤岗、企业合规岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？（如体系管理需严谨性与原则性，行政接待需亲和力与应变能力）5. 你觉得自己在“体系文件修订”“贵宾接待流程设计”或“重大活动统筹”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升（如学习公文写作规范、练习接待礼仪）？6. 过往学习或实践中，你有没有做过行政管理相关工作（如协助老师编写班级制度、组织校园会议、承担活动接待任务、整理审核资料）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力的管理体系框架或接待标准流程，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“体系文件紧急修订”和“贵宾临时接待任务”两项工作时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“行政管理”“体系建设”或“商务接待”领域的动态（如行政管理期刊、企业合规平台、商务礼仪公众号）？10. 你如何理解行政管理在格力规范内部流程、保障高效运营、维护品牌形象中的核心价值？

普信成这样？